Половина уральских работодателей собирается поднять зарплаты в 2023 г.
В то же время 40% компаний планируют сохранить зарплаты на текущем уровне, а 3% и вовсе намерены их сократить. Кто в УрФО может рассчитывать на повышение дохода, а кто нет — на DK.RU.
Согласно результатам опроса сервиса HeadHunter, 48% компаний Уральского федерального округа планирует поднять зарплату сотрудникам до конца 2023 г. Это на 5% меньше, чем в среднем по России (53%).
Чаще всего о повышении зарплат заявляют представители IT-сферы, строительных компаний (по 63%) и производители непищевых товаров (62%).
40% работодателей не планируют повышать зарплаты, 9% пока не определились, а 3% и вовсе намерены их сократить. Сокращение зарплат может затронуть сотрудников финтех-компаний и предприятий розничной торговли.
В 35% случаев изменение уровня зарплат (рост/падение) коснется окладов. 32% работодателей отметили, что изменится и оклад, и премиальная часть. В 27% компаний изменятся только премии.
По данным hh.ru, сейчас в Свердловской области размер предлагаемой зарплаты колеблется в диапазоне от 40 230 до 86 207 руб.
Читайте также на DK.RU:
Как понять, что начальник токсичен, и как выстроить личные границы
Как выявлять токсичных коллег и что делать в конфликтных ситуациях с ними
Дмитрий Румянцев: «Опять у нас одна ведущая соцсеть, и опять ее создал Павел Дуров» 
На месте БЦ «Карнеол» в Екатеринбурге возведут здание из двух башен 
РСПП: экс-владельцам изъятых активов нужно дать «право первой ночи» при их продаже 
Очередное хищение на гособоронзаказе: экс-директор подшипникового завода пошел под суд