Подписаться
Курс ЦБ на 21.11
100,21
105,80

Официанты, курьеры, бариста: кем хотят работать свердловские школьники за 40,6 тыс. руб.

Официанты, курьеры, бариста: кем хотят работать свердловские школьники за 40,6 тыс. руб.
Иллюстрация: сгенерировано с помощью нейросети Stable Diffusion

По сравнению с прошлым годом выросли не только зарплатные ожидания подростков, но и число желающих поработать летом — количество резюме увеличилось на 15%.

Свердловские работодатели стали активнее интересоваться трудоустройством подростков. По данным «Зарплата.ру», только за последний месяц число просмотров резюме молодых людей в возрасте 14-17 лет увеличилось на 35%. Представители сервиса считают, что такая тенденция может быть связана с дефицитом кадров.

Среди подростков тоже становится больше желающих выйти на подработку летом: за год число их резюме выросло на 15%, а относительно прошлого месяца — на 67%. Чаще всего молодые люди ищут работу официантом или бариста, промоутером, продавцом. Также они готовы поработать комплектовщиками, курьерами, администраторами и менеджерами по продажам.

В среднем молодые соискатели из Свердловской области хотели бы получать 40,6 тыс. руб. — за год желаемая зарплата выросла на 27%. Для сравнения: в целом по России зарплатные ожидания соискателей скромнее — 35,8 тыс. руб.

Ранее DK.RU писал, что на фоне серьезного дефицита кадров в промышленном секторе депутаты советуют руководителям предприятий рассмотреть возможность временного трудоустройства подростков.

Дети не идут работать на заводы, потому что не знают, что это такое. А им нужно дать возможность понюхать мазут. При этом нужно поощрять, чтобы они принимали несовершеннолетних на работу, предоставляя им налоговые льготы или субсидии на создание рабочих мест, — заявил депутат гордумы Екатеринбурга Михаил Матвеев.

Низкий интерес подростков к работе на заводах может обострить дефицит кадров в ближайшем будущем. В рамках деловой программы выставки ИННОПРОМ эксперты поделились своим опытом работы с молодыми людьми и полезными наблюдениями.

Для того чтобы хотя бы увлечь подростков производственной средой, нужно извернуться и прыгнуть выше головы. Говорю об этом как руководитель организации, которая ежегодно трудоустраивает на время каникул около 20 тыс. подростков. Год назад на Всероссийской ярмарке вакансий в Екатеринбурге на этот счет развернулась дискуссия с представителем Минтруда России и работодателями. Пришли к такому выводу: чтобы заинтересовать ребенка, на предприятии должен быть либо очень зрелищный процесс, либо вау-результат, который ребенок может потрогать и сказать: «Это мое», — отметил директор департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов.

Ранее на DK.RU: 

В школах Екатеринбурга и области прозвучали последние звонки

Самое читаемое
  • Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г.Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г.
  • В одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директорВ одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директор
  • «Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге
  • Россия обсуждает строительство трубопровода для экспорта газа в Китай через КазахстанРоссия обсуждает строительство трубопровода для экспорта газа в Китай через Казахстан
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.