Подписаться
Курс ЦБ на 14.09
90,93
100,79

Уровень безработицы в России снова побил исторический рекорд

Уровень безработицы в России снова побил исторический рекорд
Иллюстрация: сгенерирована в сервисе artguru.ai

Впервые исторический рекорд по уровню безработицы был установлен в феврале 2024 г., когда показатель достиг 2,8%. Любопытно: при подсчете Росстат учитывает всех граждан, достигших 15-летнего возраста.

Уровень безработицы в России в июне 2024 г. снизился до рекордных 2,4% — против 2,6% месяцем ранее, передает ТАСС со ссылкой на Росстат.

В отчетный период ведомство классифицировало в качестве безработных 1,9 млн россиян, причем в выборку попали люди, достигшие 15 лет, и старше. Росстат отмечает, что это соответствует методологии Международной организации труда.

Средний возраст безработных составил 38,7 года. Доля молодежи в возрасте до 25 лет среди безработных достигла 21%, лиц в возрасте 50 лет и старше — 27,2%, лиц, не имеющих опыта трудовой деятельности, — 25,9%.

0,7 млн из общего числа безработных приходится на сельских жителей. При этом доля женщин среди всех безработных составляет 49,2%.

Впервые исторический рекорд по уровню безработицы в современной России (период наблюдений начался в 1991 г.) был установлен в феврале 2024 г., когда показатель достиг 2,8%. Дефицит рабочей силы привел, с одной стороны, к массовым переработкам действующего персонала. Проведенный в мае опрос показал, что регулярно выполняют сверхурочную работу 56% россиян. При этом бОльшая часть респондентов (46%) не получают оплату за переработку, сообщал DK.RU.

С другой стороны, на рынок труда стало выходить все больше подростков. Так, по данным ФНС РФ, в 2023 г. количество работающих на себя (самозанятых) юных россиян в возрасте до 18 лет составило 146 тыс. По сравнению с 2022 г. число таких работников увеличилось на 54%. При этом годом ранее рост был еще больше — почти вдвое, рассказывал DK.RU.

Наиболее серьезные проблемы испытывает ИТ-отрасль, где дефицит кадров достигает 700 тыс. человек, хуже всего ситуация — в сегменте инфобезопасности. Кадровый дефит испытывают и другие отрасли: ритейл, где при росте вакансий на 60%, количество резюме растет только на 5%; грузоперевозки — здесь дефицит достиг 25%, при этом средний возраст водителей приближается к 50-ти годам; промышленность — на заводы хотят привлекать даже школьников; и др.

Представители научных кругов, прежде всего — экономической и социологической школ, отмечают, что страна перешла в совершенно другую модель существования экономики, где главный стратегический ресурс — люди — ограничен. «Построить можно все — людей не найдем», — главный вывод из текущей ситуации, озвученный Сергеем Рощиным, проректором ВШЭ, и Юлией Лавриковой, директором Института экономики уральского отделения РАН, на конференции в Екатеринбурге. Подробности читайте в материале DK.RU.

Ранее по этой теме: «Если соискатель до вас дошел, а его опыт релевантен хотя бы на 50%, его надо брать» — колонка Светланы Слепухиной

Самое читаемое
  • Медиана зарплат достигает 139 тыс. руб. Кому работодатели готовы платить больше всего?Медиана зарплат достигает 139 тыс. руб. Кому работодатели готовы платить больше всего?
  • Важный сигнал. Банк России поднял ключевую ставку до 19% годовыхВажный сигнал. Банк России поднял ключевую ставку до 19% годовых
  • Урожайность превышает ожидания: озвучены первые итоги уборочной кампании на УралеУрожайность превышает ожидания: озвучены первые итоги уборочной кампании на Урале
  • Бракоразводный процесс Бакальчуков стартовал. Мужу предъявлены претензии на 27 млрд руб.Бракоразводный процесс Бакальчуков стартовал. Мужу предъявлены претензии на 27 млрд руб.
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.