Подписаться
Курс ЦБ на 23.11
102,57
107,42

Более 155 тыс. свердловчан пошли искать работу. Кто они и что случилось?

Более 155 тыс. свердловчан пошли искать работу. Кто они и что случилось?
Иллюстрация: freepik.com

Аналитики hh.ru предполагают, что всплеск числа опубликованных и обновленных резюме связан с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений.

В Свердловской области наблюдается сезонный рост числа активных резюме: в июле-начале августа на платформе hh.ru  было опубликовано или обновлено более 155 тыс. объявлений о поиске работы. Всплеск связан с выходом на рынок труда выпускников вузов и ссузов. Как отмечают аналитики платформы, резюме стало на 24% больше, чем за аналогичный период прошлого года, и на 9,5% больше, чем в июне.

За последний месяц выросло число соискателей по специализациям:

  • кассир-операционист (число резюме выросло на 26% по сравнению с июнем),
  • официант, бармен, бариста (+25%),
  • заведующий аптекой, автомойщик (+24% каждая специализация),
  • ассистент врача (+21%),
  • фармацевт (+19%)
  • упаковщик (+18%),
  • промоутер, геолог, лаборант и оператор call-центра (+16% каждая специализация).

В общей структуре резюме в Свердловской области больше всего объявлений о поиске работы опубликованы менеджерами по продажам и обслуживанию клиентов, а также рабочим персоналом — по 17% в общем объеме резюме.

Также 15% соискателей ищут работу в сфере «Домашний, обслуживающий персонал» (домработницы, няни и.т.п.), 14% — в сфере транспорта, логистики и перевозок, 12% — в сфере строительства и недвижимости.

Ранее DK.RU писал, что сейчас работодатели из Свердловской области в среднем готовы платить сотрудникам 65 тыс. руб. в месяц — это на 20% больше, чем в начале текущего года. Сильнее всего выросли предлагаемые зарплаты работников:

  • спортклубов и салонов красоты (68,8 тыс. руб., +37% к началу года),
  • автомобильного бизнеса (92,1 тыс. руб., +32%),
  • сельского хозяйства (92,4 тыс. руб., +31%).

Эксперты DK.RU предполагают, что в скором времени основной рабочей силой в России станут сотрудники 40+, а средний возраст работников в компаниях и на предприятиях будет расти с каждым годом. Уже сейчас доля персонала в возрасте 46-65 лет составляет 42% от всех трудящихся россиян, тогда как на молодежь до 28 лет приходится 13% сотрудников.

Читайте также на DK.RU: «Если соискатель до вас дошел, а его опыт релевантен хотя бы на 50%, его надо брать»

Самое читаемое
  • «Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»
  • Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставкиПравительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки
  • «Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
  • «Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза«Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.