Медиана зарплат достигает 139 тыс. руб. Кому работодатели готовы платить больше всего?

Медиана зарплат, которые в целом по всем вакансиям предлагали российские работодатели в первом полугодии 2024 г., составила 62,8 тыс. руб. в месяц, пишет РБК со ссылкой на hh.ru. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень предлагаемой оплаты труда вырос более чем на треть (35%), говорят аналитики.

Транспортно-логистическая отрасль стала лидером по размеру медианной зарплаты. По данным hh.ru, в первом полугодии 2024 г. медиана предлагаемых зарплат в компаниях этого сегмента составила 139 тыс. руб. Далее следуют организации в сфере добычи полезных ископаемых, где медиана зарплат составляет 116 тыс. руб. В сфере тяжелого машиностроения — 110 тыс. руб., в строительной отрасли — 103 тыс. руб., в нефтегазовом секторе — 102 тыс. руб.

По данным Росстата, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в первом полугодии 2024 г. достигла 83,6 тыс. руб., увеличившись на 18,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Реальная заработная плата (то есть скорректированная на инфляцию) приросла на 9,4%. 

В перечень вакансий, где произошел наибольший рост средних зарплатных предложений с начала года, вошли:

• водитель — с 76,4 тыс. до 125,4 тыс. руб., на 64%;
• промоутер (занимается прямой рекламой товаров и услуг) — с 35,6 тыс. до 58,2 тыс. руб., на 63%;
• специалист техподдержки — с 35,4 тыс. до 52,4 тыс. руб., на 48%;
• руководитель отдела аналитики — с 110,1 тыс. до 160,5 тыс. руб., на 46%;
• бортпроводник — с 70 тыс. до 100 тыс. руб., на 43%;
• токарь, фрезеровщик, шлифовщик — с 103,1 тыс. до 143,7 тыс. руб., на 39%.

Меньше всего зарплаты подняли в некоммерческих организациях (+4%), образовательных учреждениях (+6%) и финансовых организациях (+8%).

Рост зарплат водителей сохранится надолго, поскольку ситуация с кадрами из года в год лишь ухудшается, полагают в автомобильном перевозчике грузов ГК Rusta.

Дефицит водителей — это устойчивый тренд всех последних лет, если не всего последнего десятилетия. Причин тому много. Первая и фундаментальная: старение кадров, молодежь объективно не стремится в профессию, — сказали там.

По данным «Авито Работа», значительный рост предлагаемых зарплат для новых специалистов был зафиксирован на позициях синих воротничков — бетонщика (+58% год к году), фасовщика (+57%), сотрудника склада (+54%), монолитчика (+43%), строителя (+41%).

Во ВНИИ труда Минтруда говорят, что спрос на рабочие специальности продолжит рост в ближайшие годы:

На пятилетнем горизонте мы видим устойчивый рост [спроса] на высококвалифицированных специалистов рабочих специальностей, а также на инженерные кадры в большинстве отраслей и сфер деятельности, — отметили там.

Партнер консалтинговой компании Kontakt InterSearch Russia Юлия Забазарных объясняет, почему в рабочих специальностях наблюдается более жесткий дефицит кадров:

Здесь имеет значение ряд факторов: это и отток кадров в связи с СВО, и ощутимый упор на увеличение объемов военно-промышленного комплекса, также наблюдается отток мигрантов, которые занимали определенные низовые должности. Особый кадровый голод на всех уровнях — от рабочих до директоров заводов — наблюдается на крупных производствах, — говорит она.

Эксперт полагает, что если рост доходов топ-менеджеров по итогам года прогнозируется в среднем на 20–40%, то доходы синих воротничков по итогам года вырастут вдвое.

По данным «Работа.ру» (входит в экосистему «Сбера»), 47% российских компаний сообщили, что повысили заработные платы сотрудникам в первом квартале 2024 г. Еще 36% организаций планировали и дальнейшее их увеличение во втором квартале.

Ранее DK.RU рассказывал, что самые высокие зарплаты в России в первой половине 2024 г. получали специалисты нефтегазовой отрасли (215,9 тыс. руб. до вычета НДФЛ), топ-менеджеры и консультанты по вопросам управления (208,8 тыс. руб.), а также программисты (198,6 тыс. руб.). 

При этом в России сложилась уникальная ситуация: в стране растут доходы как богатых людей, так и доходы верхнего среднего класса. Например, доля людей, среднедушевые доходы которых превышают 100 тыс. руб., за два года выросла в два раза: если в 2021 г. она составляла 5,7% населения, то по итогам 2023 г. — 10%. Одновременно группа тех, кто зарабатывает больше 100 тыс. руб., превысила доли двух предшествующих групп распределения, подчеркивают в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).

Кроме того, в России образовался новый средний класс, основу которого составили участники боевых действий на Украине и работники в сферах активного импортозамещения. «Эффект лидерства по зарплате» у участников СВО обусловлен высокими выплатами со стороны Министерства обороны, объясняют эксперты, а у работников в сферах активного импортозамещения стремительный рост окладов объясняется во многом нехваткой квалифицированных кадров в стране.