«Профессионалитет» расширяется: на Урале запустят новую программу подготовки кадров
Новый кластер федерального проекта по направлению «Энергетика» анонсировал Минобр Свердловской области. Профильные учебные заведения оснастят новым оборудованием, а программы скорректируют.
В Свердловской области создадут еще один кластер федерального проекта «Профессионалитет» — он позволит готовить востребованных специалистов по направлению «Энергетика».
Соглашение, которое будет этому способствовать, подписали Министерство образования и молодежной политики Свердловской области, Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области, филиал «Свердловский» ПАО «Т Плюс», ПАО «Россети Урал», Уральский политехнический колледж, Екатеринбургский энергетический техникум.
Как сообщили в пресс-службе Минобра, министерства, ссузы и работодатели договорились о корректировке вариативной части программ подготовки, об организации производственной практики, целевого обучения и трудоустройства.
В настоящее время в Свердловской области самый высокий уровень по реализации федерального проекта «Профессионалитет». Подписанное соглашение позволит нам заявиться с предложением по созданию еще одного кластера в регионе — по энергетике. Это позволит не только оснастить технически учебные заведения, но и выстроить систему, ориентированную на практическую работу, — сказал министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов.
DK.RU уже писал, что в настоящий момент в регионе уже работает 12 кластеров — по направлению «Металлургия», «Машиностроение», «Строительная отрасль», «Туризм и сфера услуг», Правоохранительная сфера и управление», «Педагогика». Еще один кластер запустят в следующем году — здесь будут готовить специалистов по заказу предприятий Росатома.
Весной этого года колледжи и техникумы выпустили первых студентов, обучавшихся по программам «Профессионалитета» в Верхней Салде, Первоуральске и Нижнем Тагиле — около 800 квалифицированных специалистов отправились работать на металлургические и машиностроительные заводы.
На полях выставки ИННОПРОМ представители энергетической отрасли рассказывали, что для решения кадровой проблемы стараются взаимодействовать со школами и профильными ссузами. Но пока интерес молодых людей к работе в этой отрасли остается низким:
Мы можем обратиться в профильные колледжи с просьбой увеличить набор в конкретных территориях, например с 300 до 600 человек. А они нам ответят, что и эти-то 300 мест закрывают с трудом. Падает и уровень студентов: если раньше на наши специальности принимали абитуриентов со средним баллом 3,9-4, то сейчас он упал до 3,6. Программы обучения в колледжах несколько лет назад привязали к профессиональным стандартам и сегодня они не нуждаются в серьезной докрутке. Но материально-техническая база, на которой учатся ребята, была разработана еще в 1980-1990-е гг […].В колледжах нужно решать еще одну серьезную проблему — дефицит преподавателей. Ребята, которым интересно заниматься преподаванием и научной деятельностью, уходят в бизнес-структуры, потому что там сегодня есть хорошие зарплаты и социальные пакеты», — рассказывал Виталий Жуков, заместитель генерального директора — руководитель аппарата Россети Урал.
Ранее на DK.RU: В свердловские колледжи решили поступить 100 тыс. человек. Кем они себя видят?
Вандалы разрубили золотого льва Андрея Симановского 
После трех лет простоя предприниматель попытался перезапустить бизнес. Что из этого вышло? 
«Население переходит в сберегательный режим». Свердловчане в 2 раза лучше погашают кредиты 
Гонка окладов завершается. Эксперты прогнозирует замедление роста зарплат с 2025 г.