Названы отрасли, готовые много платить руководителям среднего и высшего звена

За девять месяцев 2024 г. спрос на руководителей среднего и высшего звена вырос на 14%, а зарплаты таких сотрудников — в 1,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, такие данные приводит РБК, ссылаясь на совместный обзор сервиса онлайн-рекрутинга hh.ru и транспортно-логистической компании ПЭК.

В исследование включили количество вакансий и размер предлагаемых зарплат в 30 отраслях на платформе hh.ru за январь-сентябрь 2023 и 2024 гг.

В числе самых быстрорастущих по спросу на менеджеров среднего и высшего звена следующие отрасли:

• гостинично-ресторанный бизнес (+38%);
• финансовый сектор (+29%);
• ЖКХ (+24%);
• нефтегазовая отрасль (+23%).

Кроме того, на 21% вырос спрос на руководителей у предприятий, оказывающих услуги населению, и в сельскохозяйственном и энергетическом секторах.

Судя по числу вакансий, размещенных на платформе, больше всего в таких специалистах нуждаются:

• розничная торговля (11,1 тыс. размещенных вакансий, что соответствует уровню прошлого года);
• IТ-индустрия (9,1 тыс. вакансий, +17% год к году);
• организации, оказывающие услуги бизнесу (8 тыс. вакансий, рост на 4% год к году).

Также в числе лидеров по спросу на управленцев — строительный сектор (7,2 тыс. вакансий, +10%), производители товаров народного потребления (7 тыс., соответствует уровню прошлого года), предприятия по производству продуктов питания (6 тыс. вакансий, +6%) и бизнес в логистической отрасли (5,2 тыс., +10%).

Из-за нехватки кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты. В 24-х из 30-ти исследованных отраслей зафиксирован значительный рост.

Так, учреждения культуры и искусства готовы платить руководителям на 40% больше, чем в прошлом году (до 100 тыс. руб.), металлургические компании — на 38%, до 139 тыс. руб., финансовый сектор — на 33%, до 150 тыс., автомобильные компании — на 33%, до 149 тыс., учреждения, производящие промышленное оборудование, — на 32%, до 140 тыс. руб.

Самые высокие зарплаты в этом году предлагают следующие работодатели:

• предприятия, оказывающие услуги бизнесу (медианный уровень оплаты труда 178 тыс. руб., +20% год к году);
• ИТ-отрасль (153,4 тыс. руб., +6%);
• финансовый сектор (150 тыс. руб., +33%);
• автомобильные компании (149 тыс. руб., +33%);
• добывающие предприятия (146 тыс. руб., +20%).

Ранее министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало прогноз о том, как изменится профессионально-квалификационная структура занятых на российском рынке труда к 2029 г. Сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» — их станет меньше на 533 тыс. человек. Лидерами по сокращению руководительского состава станут сфера оптовой торговли и ремонта, обрабатывающие производства и строительство, считают в Минтруде.

А вот необходимость в специалистах высшей квалификации, напротив, возрастет — на 1,395 млн человек. Общая же потребность в кадрах к 2030 г. вырастет до 73,6 млн на 2,46 млн человек.

Ранее DK.RU рассказывал, что за последние два года численность рабочей силы в РФ снизилась на 1 млн человек, всего же российскому рынку труда в данный момент не хватает примерно 2 млн специалистов. При этом переизбыток специалистов с высшим образованием к 2035 г. составит 2,7 млн человек, а нехватка рабочих достигнет 4 млн.

Читайте также на DK.RU:

>>> Москва переманивает зарплатой. Безработица в Центральной России упала до рекордных 1,8%

>>> Нефтяники, финансисты, программисты: названы самые высокооплачиваемые работники в РФ