«Пик дефицита кадров мы прошли, теперь важно повышать квалификацию специалистов»

Строительный рынок в последние два года рос с опережающими темпами. По итогам 2023 г. был поставлен рекорд: в РФ введено 110,4 млн кв. м жилья, что на 7% выше показателей 2022 г. На этом фоне растет и спрос на кадры, однако требования к специалистам отрасли меняются.

Доктор экономических наук, директор Института дополнительного образования УрГЭУ Элина Закирова рассказала DK.RU, какие специалисты востребованы сегодня в строительной отрасли, и почему профессия сметчика снова на пике популярности.

Активное развитие строительного сектора требует постоянного притока рабочей силы. Как обстоят дела с востребованностью специалистов в этой сфере в Свердловской области?

— На мой взгляд, есть три основные причины, которые привели нас к дефициту кадров в строительной отрасли. Во-первых, «демографическая яма». Во-вторых, сегодня между отраслями идет жесткая конкуренция за кадры, в том числе за инженеров, конструкторов и сметчиков. И третий фактор — высокие объемы строительства. Согласно официальной статистике 2023 г., в Свердловской области, как и во всей России, был поставлен рекорд по вводу жилья, на рынок вышли новые игроки, борьба за кадры обострилась.

Каких именно специалистов не хватает?

— Высок спрос на инженерные специальности. Сегодня ценится работник, который обладает как современными, так и классическими навыками. Это экономические, инженерные знания, а также навыки цифровизации и знание новых профессиональных стандартов. Такие специалисты сегодня самые востребованные и высокооплачиваемые. При этом средний возраст работников строительной отрасли — 40+. Строительный и промышленный сектор — те сферы, где опыт нарабатывается только с годами.

Изменились ли зарплаты в отрасли в связи с нехваткой кадров? И как поменялись требования к высококвалифицированным специалистам?

— По данным федерального сервиса по поиску работы и персонала, рост заработной платы для специалистов строительной отрасли наблюдается с 2023 года. Если в прошлом году средняя зарплата сметчика или инженера-пусконаладчика составляла 60-80 тыс. руб., то сегодня — 120-150 тыс. руб.

Требования к высокооплачиваемым специалистам выдвигаются серьезные: знание программных продуктов, развитые коммуникативные навыки, владение практикой проектного управления, умение вести техническую документацию, знания в области экономики.

Строительная сфера — одна из наиболее масштабных и емких по количеству вовлеченных в ее деятельность специалистов. Сегодня для любой строительной организации залогом стабильного и эффективного развития становится привлечение и формирование конкурентоспособного персонала.

Можно ли повысить свою профессиональную квалификацию?

— Ведущие работодатели предлагают сегодня не только высокую зарплату и хороший социальный пакет, но и демонстрируют готовность обучать персонал.

У нас сложились давние крепкие деловые отношения с ведущими строительными и промышленными предприятиями Екатеринбурга. Они сами обращаются с просьбой разработать образовательные программы для своих специалистов. Так появилась программа переподготовки «Менеджер сметного дела». Мы гордимся тем, что находимся в числе лидеров по переподготовке по этому направлению на образовательном рынке Урала.

Строительные компании Екатеринбурга отправляют на обучение специалистов для повышения квалификации. Образовательные программы УрГЭУ также выбирают компании из Москвы, Хабаровска, Башкортостана.

Сколько длится обучение? На кого программа ориентирована?

— Программа «Менеджер сметного дела» реализуется с 2020 г.. На сегодняшний день она пользуется большим спросом. В рамках программы слушатели не только учатся использовать новые цифровые программы, но и знакомятся с алгоритмами расчета, правилами ценообразования, калькулирования, расчета себестоимости. Предусмотрен большой теоретический блок: структура Государственных элементных сметных норм (ГЭСН), федеральные единичные расценки (ФЕР), нормативно-правовая база в строительстве, порядок составления и формы сметной документации.

Программа ориентирована, в первую очередь, на руководителей звеньев строительных и девелоперских компаний, также на инженеров производственно-технических отделов. Впрочем, полученные знания можно применять не только в сфере строительства, но и на производственных предприятиях, и в любом другом бизнесе, например в проектировании.

Обучение длится 3,5 месяца, встречи проходят в вечернее время. У слушателей идет тесное взаимодействие с практиками, экспертами. Это позволяет подробно разбирать реальные ситуации на собственных предприятиях и получать ценные рекомендации.

Как вы думаете, почему в строительной отрасли вновь вырос спрос на сметчиков?

— Еще пару лет назад было мнение, что современные программы могут справиться с задачей по формированию сметы самостоятельно. В итоге застройщики столкнулись с тем, что специалисты допускали «технические ошибки» в себестоимости и калькулировании, что приводило к недостачам или перерасходу материалов из-за некорректно введенных данных.

Сегодня большинство руководителей хочет знать, как устроен этот процесс, как правильно расходовать трудовые и временные ресурсы.

Кроме того, президент РФ поставил задачу по достижению технологического суверенитета страны. Для ее выполнения важно понимать, как правильно модернизировать и переоснащать оборудование. Сметчики — это возрождающаяся профессия.

Как, на ваш взгляд, будет чувствовать себя строительная отрасль в ближайшие годы, пройдет ли «кадровый голод»?

— Строительная отрасль считается одной из ключевых для развития экономики страны, так что очевидно, что глобальных потрясений здесь не будет. Уверена, что будут найдены инструменты для поддержки строительного сектора, потому что он связан с созданием и развитием объектов инфраструктуры, жилых и коммерческих зданий.

Думаю, что пик дефицита кадров мы уже прошли. Теперь важно формировать команду с прицелом на будущее: регулярно обновлять знания и повышать квалификацию специалистов.

Читайте также на DK.RU: 

«Профессии будущего — это менеджеры по продажам, логисты и ИТ-специалисты»

Иван Антипин, УрГЭУ: «Мы являемся промышленным регионом 300 лет, нам от этого не уйти»

Элина Закирова: «Дополнительное образование давно вышло за рамки обучающей платформы»