Подписаться
Курс ЦБ на 02.11
97,44
105,84

Как найти идеальный банк для зарплатного проекта: главные критерии

Как найти идеальный банк для зарплатного проекта: главные критерии
Иллюстрация: ПАО Сбербанк

Заботясь о своих клиентах, Сбер предлагает целый комплекс сервисов, которые дают новые возможности для развития бизнеса, повышают лояльность сотрудников и позволяют экономить время.

Зарплатный проект — это не только инструмент для удобного перечисления зарплаты персоналу. Сервис, который предоставляет Сбер, отличается качеством и безопасностью. А еще  скоростью обслуживания, что так важно для современных предпринимателей. 

Удобство и скорость. Подключиться к зарплатному проекту можно, не выходя из офиса. В Сбере сервис будет активирован в течение 24 часов после подачи заявки, им можно управлять дистанционно, даже с телефона. Скорость давно является необходимым условием хорошего сервиса. Сбер борется за экономию времени каждого клиента и поэтому все решения принимает мгновенно.

Сервисы для бизнеса. Подключив зарплатный проект, компания может использовать в своей работе специальные сервисы, которые существенно упрощают ведение бизнеса. В Сбере их более тридцати —  бухгалтерские услуги, готовые настройки для таргетированной рекламы, электронный документооборот и многое другое.

Возможность кредитования на льготных условиях. Если у компании случился кассовый разрыв и нет возможности своевременно перевести деньги на выплаты сотрудникам, то можно оформить кредит. Решение о выдаче кредита в Сбере принимается за считанные секунды, а финансирование можно получить на льготных условиях.

Преференции для сотрудников. Выбирая для зарплатного проекта надежный банк с хорошими условиями, компания проявляет заботу о своих сотрудниках. Сбер предоставляет бесплатное обслуживание карты, сотрудники компании могут рассчитывать на повышенные бонусы СберСпасибо, также им доступны кредиты на льготных условиях, вклады и накопительные счета с повышенной ставкой.

Зарплатный проект — это большой спектр дополнительных возможностей, включая кадровые и бухгалтерские услуги, а также программы социальной поддержки для сотрудников, — отмечает Петр Колтыпин, вице-президент Сбербанка — председатель Уральского банка. — Выбор технологичного и надежного банка помогает укрепить имидж компании и сохранить ценные кадры, поэтому Сбер разрабатывает такие финансовые продукты и услуги, которые будут приносить пользу и удобство для клиентов. Поскольку время — самый ценный ресурс всех предпринимателей, подключить зарплатный проект они могут онлайн, не обращаясь в офис банка, а сэкономленное время могут потратить на себя и общение с близкими.

Реклама: ПАО Сбербанк. Erid: LjN8KD5Ud

Самое читаемое
  • В Екатеринбурге открылся первый магазин сети «Ярче!»В Екатеринбурге открылся первый магазин сети «Ярче!»
  • Блогеров посчитают, мигрантов обложат правилами, иноагентов уволят: законы ноябряБлогеров посчитают, мигрантов обложат правилами, иноагентов уволят: законы ноября
  • Продукты в 2025 г. подорожают на 10-15%. В каких еще сегментах вырастут ценыПродукты в 2025 г. подорожают на 10-15%. В каких еще сегментах вырастут цены
  • Ипотека дорогая? Три способа купить квартиру в новостройке после отмены господдержкиИпотека дорогая? Три способа купить квартиру в новостройке после отмены господдержки
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.