Подписаться
Курс ЦБ на 20.11
100,03
105,73

Количество работающей молодежи до 18 лет выросло за год на 40%

Количество работающей молодежи до 18 лет выросло за год на 40%
Иллюстрация: сгенерирована в сервисе artguru.ai

Больше всего молодых людей задействовано в сельском и лесном хозяйстве. Часто их привлекают и на низкоквалифицированную работу. Трудящейся молодежи будет еще больше, прогнозируют эксперты. Причины.

Количество работающих молодых людей в возрасте 15-17 лет выросло в 2023 г. на 40% по отношению к результатам предыдущего года — до 87 тыс. человек, передают Известия со ссылкой на доклад Минтруда о положении детей и семей. В 2022 и 2021 гг. несовершеннолетних работало значительно меньше — примерно по 61,6 тыс.

Больше всего молодежи задействовано в сельском и лесном хозяйстве (30,1 тыс.). Также их привлекают в качестве низкоквалифицированных работников (26,3 тыс.).

По словам Александра Сафонова, профессора кафедры психологии и развития человеческого капитала факультета социальных наук и массовых коммуникаций Финансового университета при правительстве РФ, тенденция сохраняется и в этом году, поскольку рынок испытывает серьезную нехватку кадров.

Также влияет и желание подростков иметь собственные средства, — отметил Сафонов.

Известно также, что число школьников в возрасте от 14 до 18 лет, которые разместили или обновили свои резюме, в начале 2024 г. выросло на 15%. Этому поспособствовало упрощение найма подростков старше 14 лет в прошлом году. Процедура прошла в рамках программы содействия молодежной занятости, рассчитанной до 2030 г., подчеркивают в Минтруде.

Как сообщал DK.RU со ссылкой на данные ФНС РФ, в 2023 г. количество работающих на себя (самозанятых) в возрасте до 18 лет составило 146 тыс. По сравнению с 2022 г. число таких работников увеличилось на 54%. При этом годом ранее рост был еще больше — почти вдвое.

Татьяна Ушкац, эксперт экономического факультета РУДН, ранее называла самые востребованные сферы у молодежи. Так, если раньше молодые люди подрабатывали нянями, сиделками и репетиторами, то теперь среди популярных сфер — онлайн-услуги на цифровых платформах, торговля на маркетплейсах, творческие профессии, дизайн, SMM, контент-маркетинг и др.

Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова, полагает, что активизация молодых работников только начинается. В дальнейшем их численность может расти, что очень важно для экономики:

Подростки — это большой резерв трудовых ресурсов, особенно сейчас, в условиях дефицита рабочей силы, когда безработица находится на рекордно низком уровне.

Безработица в России сейчас самая низкая за 30 лет. Рынку труда не хватает примерно 2 млн специалистов, а к 2030 г. эта цифра удвоится, сообщал DK.RU со ссылкой на Дмитрия Сергиенкова, гендиректора HeadHunter.

При этом за последние два года численность рабочей силы снизилась на 1 млн человек. Особенно быстро сокращаются группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет, подчеркивал Сергиенков.

Читайте также по этой теме:

>>> В России стало больше высококвалифицированных трудовых мигрантов

>>> «Пик дефицита кадров мы прошли, теперь важно повышать квалификацию специалистов»

>>> Рынок труда: когда торг (не)уместен — Алена Кислицына, «Кадровые Технологии»

Самое читаемое
  • Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г.Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г.
  • В одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директорВ одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директор
  • «Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге
  • Россия обсуждает строительство трубопровода для экспорта газа в Китай через КазахстанРоссия обсуждает строительство трубопровода для экспорта газа в Китай через Казахстан
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.