Дефицит кадров в России достиг рекордных 2,7 млн человек

Дефицит кадров в России по итогам второго квартала 2024 г. вырос на 10%, до 2,7 млн человек — это максимальное значение в современной истории страны, передают Известия со ссылкой на исследование Высшей школы экономики (ВШЭ), основанное на данных Росстата. Максимального значения достигло также и отношение количества требуемых сотрудников к фактически нанятым — 8,3%.

Сильнее всего кадровый дефицит затронул строительную отрасль и сегмент грузоперевозок, говорится в документе. При этом уточняется: больше всего вакансий открыто в обрабатывающих производствах и торговле — на них приходится почти каждое третье предложение.

Данные за третий квартал 2024-го раскрыли в компании HeadHunter. Так, за этот период работодатели разместили 3,3 млн вакансий — это на 6% больше, чем в предыдущие три месяца. В тройку отраслей-лидеров по числу вакансий вошли розничная торговля, ИТ-сектор и строительство (суммарно на них приходится почти каждая третья вакансия). А наибольший прирост предложений отмечен в энергетике (+82%), сфере услуг (+58%) и добывающей отрасли (+50%).

Анна Ларионова, директор по маркетингу HR-холдинга Ventra, отмечает, что дефицит персонала вызван в первую очередь эффектом демографической ямы и оттоком мигрантов. Это происходит на фоне рекордно низкой безработицы (читайте подробнее — на DK.RU).

Еще один фактор приводит Екатерина Нежникова, профессор экономического факультета РУДН — это увеличение производства продукции военно-промышленного комплекса, что многократно повысило потребность в кадрах и «вымыло» специалистов из гражданских отраслей.

В Ventra уточнили: срок подбора сотрудников увеличился в 1,5-2 раза, а его стоимость выросла на 30%.

Компании пересматривают систему мотивации, делают ставку на удержание специалистов, расширяют возрастные границы найма, обращая внимание как на молодежь, так и на старшее поколение, — добавила г-жа Ларионова.

Кадровый дефицит отразился и на зарплатах. Так, по данным Росстата, за первое полугодие 2024 г., они в среднем выросли на 18% в годовом выражении — до 83,5 тыс. руб.

Ранее гендиректор HeadHunter Дмитрий Сергиенков прогнозировал, что дефицит рабочей силы к 2030 г. увеличится до 4 млн человек. По его словам, только за последние два года численность рабочей силы в стране снизилась примерно на 1 млн и сейчас составляет 76,3 млн человек. Особенно быстро сокращаются группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет, рассказывал DK.RU.

Читайте также по этой теме:

>>> Количество работающей молодежи до 18 лет выросло за год на 40%

>>> В муниципалитетах возник дефицит чиновников. Кадры вымывает реальный сектор экономики

>>> В России стало больше высококвалифицированных трудовых мигрантов