В 2024 г. в Свердловской области в два раза вырос спрос на водителей грузовиков
Увеличилась потребность и в других специалистах в сфере логистики. Это комплектовщики, фасовщики, упаковщики и сами логисты. Спрос на них вырос на 50%.
В 2024 г. в России значительно увеличилась потребность в специалистах в сфере логистики, в Свердловской области в среднем рост вакансий в логистике составил 26%, на сотрудников складов — 17%.
Лидерами по спросу стали водители грузовиков: за 11 месяцев текущего года количество предложений для них выросло на 100% при сравнении год к году. Средняя зарплата для начинающих специалистов на этой позиции составила 106 тыс. руб. в месяц при условии полной занятости.
На втором месте по динамике спроса — профессия комплектовщика. Количество вакансий для этих специалистов выросло на 59% год к году. Средняя зарплата для новых сотрудников с минимальным опытом составила 52 тыс. руб. за полный рабочий день.
Третью позицию заняли фасовщики: число вакансий увеличилось на 57%. Работодатели предлагают приемщикам в среднем 51 тыс. руб. в месяц при полной занятости.
«Сегодня на рынке труда мы наблюдаем существенный дефицит сотрудников-водителей. Для восполнения нехватки кадров работодатели расширяют границы найма, привлекая к работе молодых специалистов без опыта, кандидатов предпенсионного и пенсионного возраста, а также сотрудников смежных сфер, готовых к профессиональной переподготовке. Компании все чаще развивают возможности внутреннего обучения, компенсируют прохождение необходимых курсов. По данным Авито Работы, в 1 полугодии 2024 г. при сравнении с аналогичным периодом в прошлом году число вакансий с упоминаниями обучения или переобучения для некоторых категорий водителей выросло в 5 раз», — комментирует Артем Егоренков, директор категории «Такси, транспорт и логистика» Авито Работы.
Напомним, ранее мы писали, что самые популярные вакансии на рынке России — водитель, слесарь, автослесарь. Работодатели подчеркивают в своих объявлениях, что готовы рассматривать кандидатов разных возрастов, подсвечивая таким образом, что идут в аудиторию предпенсионного и пенсионного возраста. На рынке труда Свердловской области топ-3 направлений, где найти специалистов сложнее всего — производство, строительство и логистика. Такими данными на пресс-конференции поделились Дмитрий Пучков, управляющий директор, и Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы.
Читайте также на DK.RU: Алексей Захаров, SuperJob: «Зачем становиться инженером, если курьер зарабатывает больше?»
«Светофор» подает в суд на другого ритейлера из-за недобросовестной конкуренции 
«Очень серьезный разговор по всем вопросам». Переговоры дипломатов РФ и США завершены 
Константин Селянин: «В 2025 году гражданский бизнес будет под двойным прессом» 
Как семейная пара создала бизнес по подбору линейного персонала с оборотом 275 млн руб.