5 самых высокооплачиваемых вакансий Екатеринбурга в июле

Самым щедрым предложением на рынке труда в июле, по данным рекрутингового портала Superjob.ru, оказалась должность директора по продажам Уральского филиала компании «Евросеть». Ритейлер готов платить успешному кандидату от 300 тыс. руб. в месяц, за эти деньги работнику предстоит управлять 540 торговыми салонами, развивать интернет-коммерцию и повышать эффективность продавцов.

 

Торговая сеть «Монетка» готова предложить директору по развитию формата универсамов от 200 до 300 тыс. руб. За это вознаграждение работнику предстоит курировать вопросы коммерческой недвижимости, от исследования и анализа рынка до поиска помещения и его покупки.

 

Компания X5 Retail Group ищет кандидата на должность директора по продажам и развитию. На этой позиции ритейлер предлагает от 150 тыс. руб., однако подразумевается переезд в Челябинск. Кандидату предстоит управлять торговыми объектами региона, а также продолжать экспансию торговой сети. 

 

На четвертое место по щедрости неожиданно вышла вакансия из ИТ-сектора. Компания Business connection была готова платить тестировщику веб-приложений до 150 тыс. руб. в месяц, однако на данный момент позиция уже закрыта. Кандидату предстоит заниматься веб-приложениями, а также разбираться с инцидентами их безопасности.

 

Замыкает топ-5 самых щедрых вакансий должность финансового директора, которого ищет компания Adecco Group Russia. Зарплата составляет от 100 до 150 тыс. руб. Успешный кандидат должен будет обеспечивать финансовую деятельность организации, знать международные стандарты отчетности, а также иметь опыт переговоров с банками на высшем уровне и знать английский язык. Работодатель отмечает, что подразумевается ненормированный рабочий день.

 

Для сравнения, работодатели Москвы и Санкт-Петербурга на самых высокооплачиваемых позициях готовы предложить от 200 до более чем 500 тыс. руб. Практически не оказалось щедрых предложений в Сочи: за исключением должности менеджера по продаже недвижимости с зарплатой до 200 тыс. руб. работодатели не готовы предложить более 90 тыс. руб.