Бизнесмены Екатеринбурга проведут корпоративы для снятия негатива

 — Да, мы будем проводить корпоратив. В сложившейся экономической ситуации мы просто вынуждены его провести: нужно скрасить накопившийся негатив, вдохновить людей. У нас небольшой коллектив, поэтому мы всегда проводим такие мероприятия скромно. Не ходим в рестораны, не заказываем аниматоров — справляемся своими силами. Поэтому траты на корпоративный праздник у нас не выросли, их просто нет.

 — Корпоратив будет. Но когда, в конце года или в январе, сказать трудно. Точно после того, как закроем все рабочие вопросы этого года. Нам сейчас важно закончить проект, над которым компания работала в 2014 г. Все силы брошены на это направление. А благодарность сотрудникам за эффективную работу и достижение результатов поступит сразу же, как только закончим проект. А если честно, пока что даже не думал о корпоративе.

 — От новогоднего корпоратива мы не отказываемся. Наша компания может позволить себе праздник — сумма, которую мы потратим на него, незначительна в объеме ежемесячных затрат. И поскольку мы выполнили намеченные на 2014 г. планы примерно на 95%, то и финансирование корпоратива будет таким же, как в прошлом году. О том, что в 2015 г. условия для бизнеса будут не в пример хуже, мы пока не говорим. Хотя лозунг «Лишь бы не было войны» становится все актуальнее.

 — Мы отказались от корпоратива под Новый год, но не из-за кризиса, а еще раньше. Лет пять назад интерес к таким мероприятиям был, а потом сошел на нет. Обычно участвовали управленцы и конторский персонал. Еще пару лет назад пробовали организовать большой праздник, собрав всех работников «СМАКа», но мероприятие получилось не очень веселым. Теперь просто дарим сотрудникам комбината подарки на рабочих местах — шампанское, конфеты. И все довольны.

 — Новогодний корпоратив будет, но в ином формате, чем планировали даже пару недель назад. Резко сократили размах: отмечаем в офисе. По сути, не так важно, где мы соберемся, важно, что поздравим друг друга, поблагодарим за работу, а главное, поймем, что пока мы живы и здоровы — все решаемо. Кстати, 2009 г. Deltaplan тоже встречал в офисе, а спустя год увеличил штат вдвое. Возможно, сейчас падение будет более глубоким, но история развивается по спирали: переживем и этот кризис.