День кадровика: самые странные ответы на собеседованиях и «вечная» вакансия
12 октября отмечается неофициальный День кадровика. В честь праздника DK.RU собрал странные ответы на собеседованиях и предлагает ознакомиться с вакансией, на которую не подошли более 300 кандидатов.
Официального Дня кадрового работника в России нет, однако неофициально распространены две даты: 24 мая и 12 октября. По просьбе DK.RU Татьяна Хамитова, старший тренер по рекрутменту кадрового холдинга «АНКОР» по Уралу, подготовила несколько забавных ответов соискателей на собеседованиях.
1. — От какой суммы вы рассматриваете предложения о работе?
— От оптимистической.
2. Выпускница вуза без опыта работы проходит интервью на должность стюардессы.
— Кандидат, у вас есть вопросы?
— Да, а когда на пенсию?
3. — Возможность переезда в Казахстан рассматриваете?
— Да, я готов к релаксации в Актобе.
4. — Какие позиции вы готовы рассмотреть?
— Мне интересна позиция «системный администратор», потому что я работала администратором в салоне красоты и я очень системная.
5. Специалист индустриального рынка на интервью сказал: «Мне интересно направление «БИ ДВА». (Имеется в виду b2b, business to business).
6. — Как вы можете охарактеризовать себя?
— Я девушка с «чугунной попой».
На просьбу консультанта объяснить, что это значит, девушка, ничуть не смутившись, ответила: «Я всегда добиваюсь поставленных целей».
Впрочем, зачастую работодателям бывает не до смеха, даже если описание вакансии звучит на первый взгляд смешно. К примеру, директор культурно-исторического центра «Демидов» Михаил Горюнов уже несколько месяцев не может найти заведующего административно-хозяйственной частью.
Как говорится в тексте вакансии, обязательно умение самостоятельно организовывать и планировать свою деятельность и подчиненных, видеть задачи и сроки их реализации. Завхозу предстоит организовать работы по содержанию зданий и обеспечить выполнение договорных обязательств по действующим договорам. Зарплата — 30-35 тыс. руб.
«Добросовестным и нормальным управленцам — всегда уважение и поддержка, но Героя соцтруда еще никто у нас не получил — все в спокойном режиме структуры, которой более 20 лет. Испытательный срок, как правило, длится от трех дней до двух недель: управленец либо состоялся и с ним работают, либо посылается к более терпеливым, без чувства юмора и с ограниченным словарным запасом великого и могучего...», — говорится в описании вакансии.
Основная же проблема в том, что людям на этом посту необходимо быть управленцами, а они готовы сами вкручивать лампочки, сетует гендиректор центра.
«Я прошу кандидатов определиться, что они будут делать через неделю, месяц, полгода. Я же должен понимать на испытательном сроке, кого беру. Так вот, эти люди, к сожалению, не в состоянии определить, чем они готовы заниматься. Они готовы вкручивать лампочки, мести двор, перекладывать дрова. Я заставляю людей быть управленцами, но они не хотят этого делать. Это какая-то поголовная эпидемия», — жалуется он.
Максимум через две недели несостоявшийся завхоз начинает ничего не успевать, о чем их предупреждали, если они не найдут себе помощника, продолжает г-н Горюнов.
«Деградация управленцев абсолютнейшая. Это я могу сказать за последние восемь лет. В почте килограммы резюме. 396 (по состоянию на начало октября — Прим. ред.) откликов на портале. Так что это глас вопиющего в пустыне», — резюмирует директор центра.
Самое читаемое
Дмитрий Румянцев: «Опять у нас одна ведущая соцсеть, и опять ее создал Павел Дуров» 
Дискаунтер «Светофор» попал под проверки из-за жалоб производителей и поставщиков 
На месте БЦ «Карнеол» в Екатеринбурге возведут здание из двух башен 
РСПП: экс-владельцам изъятых активов нужно дать «право первой ночи» при их продаже