Екатеринбуржцы отказываются работать в кризис больше за прежнюю зарплату
В то время как работодатели в условиях экономического кризиса стараются оптимизировать ресурсы,сохраненяя бизнес, сотрудники компаний Екатеринбурга не намерены выполнять больший объем работы.
Специалисты портала Е1.Работа совместно с Зарплата.ру сделали соответствующие выводы после проведения опроса среди 1,7 тыс. жителей Екатеринбурга. Так, 59% горожан не готовы расширить свой рабочий функционал, если им не увеличат заработную плату, так как не хотят выполнять работу «за двоих».
«При этом половина тех, кто не согласен на увеличение нагрузки, уже недовольны уровнем зарплаты, поэтому в такой ситуации предпочтут сменить работодателя», — утверждают специалисты рекрутинговых порталов.
Около 35% екатеринбуржцев признались в нежелании работать в более напряженном режиме, а 11% сотрудников пожаловались на уже высокий объем нагрузки на работе.
Жители Екатеринбурга, которые ответили на вопрос о готовности работать больше в новых реалиях труда, объяснили свое решение следующим образом: 47% респондентов боятся, что на новом месте условия только усугубятся, 32% сотрудников надеются на появление новых интересных задач, а 22% опрошенных согласились бы работать больше из страха потерять свою работу.
Как сообщал DK.RU, среди соискателей Уральского федерального округа, в частности — из тюменской «матрешки» — все чаще заявляют о готовности переезда в другой город в связи с получением нового места работы. Екатеринбург стал единственным исключением: число готовых к переезду соискателей здесь, по сравнению с 2014 г., снизилось на 8%.
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
«Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза