«Хорошая работа сама по себе не продвинет вас вперед». Что нужно для рывка в карьере

Люди хотят роста карьеры. Но на этом пути совершают досадные промахи. Блогер и предприниматель Скотт Янг предостерегает от частой ошибки на карьерном пути. Главное из колонки эксперта — в материале DK.RU.

— На старте запуска курса Top Performer мы с Кэлом Ньюпортом сделали едва заметную ошибку, касающуюся процесса приобретения профессиональных навыков. Ее же я заметил у других людей, которые хотели развития карьеры. О ней я и хочу поговорить.

Я понял, что на пути развития редких и ценных навыков, которые составляют основу успешной карьеры, есть два способа, и один из них явно более эффективен.

Непростая детализация

Первый способ улучшить карьерные навыки — детализирование некоторых важных аспектов работы. Один из наших студентов был академическим философом, он решил улучшить свои логические навыки. Другой студент был архитектором и решил углубить свое понимание дизайна.

Детализация работает, если она конкретна. Вы выбираете какой-то аспект, сосредоточиваетесь исключительно на этом и, надеемся, становитесь в этом лучше.

На первый взгляд кажется, что это полезно совершенно всем: выберите аспект вашей работы и постарайтесь сосредоточиться на осознанном его улучшении. Так в чем проблема?

Проблема в том, что многие из проектов не приносят впечатляющих результатов. Человек может углубить какой-то навык, но это не обязательно приведет к продвижению по службе, повышению или изменению процесса работы.

Правда, были некоторые исключения. Один участник решил углубить свое понимание языка программирования, а затем нашел работу своей мечты.

Но даже тут механизм, лежащий в основе успеха, заключался не просто в совершенствовании навыков. В данном случае человек получил работу потому, что его практическая деятельность (проведение онлайн-викторин о языке, на котором он специализировался) привлекла внимание специалистов в этой области. Если бы эти викторины не были опубликованы (или не получили известности), неясно, какое влияние оказал бы его проект.

Читайте также: Вы можете быть лучшим, но вас уволят. Что на самом деле мешает карьере в корпорациях

Эталонный успех

Другой стиль, похоже, работает лучше. Это эталонные проекты, которые также направлены на улучшение навыков. Однако вместо того, чтобы выбрать навык и просто пытаться выполнять работу, связанную с ним, мы сначала выбираем четкое эталонное достижение, определяющее успех. Примерами успешных эталонных проектов могут быть:

• программирование — проектирование популярной библиотеки с открытым кодом;
• научная работа — проведение исследования, более влиятельного, чем ваша предыдущая работа;
• предпринимательство — создание нового продукта, который будет продаваться лучше.

Почему эти проекты (часто) более успешны, чем проекты, которые направлены исключительно на развитие определенного навыка?

Опыт показал, что у такого проекта есть два явных преимущества. Привязав ваш проект к эталону, вы не сможете избежать неприятной работы. А проект, который не связан с реальными результатами, может непроизвольно отклоняться от результатов, которые действительно имеют значение.

Кроме того, эталонные проекты в итоге дают заметное достижение. Хорошая работа сама по себе может продвинуть вас вперед, но часто для преобразования навыков в реальные карьерные преимущества необходимо сделать эти навыки более очевидными для окружающих.

Эти проекты, как правило, работают лучше, когда из постановки вопроса ясно, какие усилия нужно приложить для улучшения.