«Хорошая работа сама по себе не продвинет вас вперед». Что нужно для рывка в карьере

Люди хотят роста карьеры. Но на этом пути совершают досадные промахи. Блогер и предприниматель Скотт Янг предостерегает от частой ошибки на карьерном пути. Главное из колонки эксперта — в материале DK.RU.

— На старте запуска курса Top Performer мы с Кэлом Ньюпортом сделали едва заметную ошибку, касающуюся процесса приобретения профессиональных навыков. Ее же я заметил у других людей, которые хотели развития карьеры. О ней я и хочу поговорить.

Я понял, что на пути развития редких и ценных навыков, которые составляют основу успешной карьеры, есть два способа, и один из них явно более эффективен.

Непростая детализация

Первый способ улучшить карьерные навыки — детализирование некоторых важных аспектов работы. Один из наших студентов был академическим философом, он решил улучшить свои логические навыки. Другой студент был архитектором и решил углубить свое понимание дизайна.

Детализация работает, если она конкретна. Вы выбираете какой-то аспект, сосредоточиваетесь исключительно на этом и, надеемся, становитесь в этом лучше.

На первый взгляд кажется, что это полезно совершенно всем: выберите аспект вашей работы и постарайтесь сосредоточиться на осознанном его улучшении. Так в чем проблема?

Проблема в том, что многие из проектов не приносят впечатляющих результатов. Человек может углубить какой-то навык, но это не обязательно приведет к продвижению по службе, повышению или изменению процесса работы.

Правда, были некоторые исключения. Один участник решил углубить свое понимание языка программирования, а затем нашел работу своей мечты.

Но даже тут механизм, лежащий в основе успеха, заключался не просто в совершенствовании навыков. В данном случае человек получил работу потому, что его практическая деятельность (проведение онлайн-викторин о языке, на котором он специализировался) привлекла внимание специалистов в этой области. Если бы эти викторины не были опубликованы (или не получили известности), неясно, какое влияние оказал бы его проект.

Читайте также: Вы можете быть лучшим, но вас уволят. Что на самом деле мешает карьере в корпорациях

Эталонный успех

Другой стиль, похоже, работает лучше. Это эталонные проекты, которые также направлены на улучшение навыков. Однако вместо того, чтобы выбрать навык и просто пытаться выполнять работу, связанную с ним, мы сначала выбираем четкое эталонное достижение, определяющее успех. Примерами успешных эталонных проектов могут быть:

• программирование — проектирование популярной библиотеки с открытым кодом;
• научная работа — проведение исследования, более влиятельного, чем ваша предыдущая работа;
• предпринимательство — создание нового продукта, который будет продаваться лучше.

Почему эти проекты (часто) более успешны, чем проекты, которые направлены исключительно на развитие определенного навыка?

Опыт показал, что у такого проекта есть два явных преимущества. Привязав ваш проект к эталону, вы не сможете избежать неприятной работы. А проект, который не связан с реальными результатами, может непроизвольно отклоняться от результатов, которые действительно имеют значение.

Кроме того, эталонные проекты в итоге дают заметное достижение. Хорошая работа сама по себе может продвинуть вас вперед, но часто для преобразования навыков в реальные карьерные преимущества необходимо сделать эти навыки более очевидными для окружающих.

Эти проекты, как правило, работают лучше, когда из постановки вопроса ясно, какие усилия нужно приложить для улучшения.

Подписывайтесь на DK.RU в Дзен и Дзен.Новости. Самое важное о бизнесе — в email-рассылкe. А еще нас удобно читать в Telegram и ВКонтакте.