Издержки работодателя, выгода экономики: женщинам в декрете могут гарантировать занятость
Гибкая или удаленная работа молодых матерей необходима, чтобы защитить их квалификацию и карьеру — эти потери обходятся экономике дороже, чем расходы работодателей.
Правительство обсуждает меры по поддержке занятости молодых матерей, сообщает «Коммерсантъ». Для женщин с малолетними детьми необходимо развивать гибкие формы труда, в том числе дистанционного, заявил министр экономразвития Максим Орешкин на Восточном экономическом форуме. Также нужно развивать инфраструктуру для работающих женщин с маленькими детьми, добавил он.
В качестве одной из мер по поддержке работающих молодых матерей Минэкономики может предложить законодательно гарантировать частичную или дистанционную занятость женщин в декретном отпуске. Сейчас, согласно Трудовому кодексу, у женщин во время отпуска по уходу за ребенком есть право работать дистанционно или неполный день, но работодатель не обязан предоставлять такую возможность.
Гарантии неполной или удаленной занятости важны прежде всего для семей с низким доходом и женщинам, которые после родов хотят сосредоточиться на карьере. Это позволит им сохранить профессиональную квалификацию. Сейчас, после того как женщины уходят в декрет и испытывают трудности в построении дальнейшей карьеры, экономика испытывает долгосрочные потери в производительности труда.
Введение таких гарантий незначительно увеличат расходы работодателя на персонал, но в целом общество выиграет. Сейчас прерывание карьеры для рождения ребенка определяет неравенство доходов женщин по сравнению с мужчинами. По данным НИУ ВШЭ, женщины в России в среднем зарабатывают на 25% меньше мужчин: из-за домашней занятости у них остается меньше времени на дополнительное образование и поиск высокооплачиваемых вакансий.
Самое читаемое
Реальная продуктовая инфляция в России составит 50-100% по итогам 2024 г. 
Уральская компания «СТЕМ» собирается поставить в Казахстан 200 тонн палочек для мороженого 
В одном из крупнейших застройщиков России меняется генеральный директор 
«Больше, чем девелопмент». Крупный уральский застройщик объявил о ребрендинге