К чему приведет рост налогов?

С 1 января произойдет существенное повышение размера страховых тарифов с 26 до 34%, а для некоторых компаний с 14 до 34%. Несмотря на то что президент принял решение предоставить льготы, большая часть предпринимателей связывает новый год с началом бизнес-катастрофы.

Татьяна Басманова директор аудиторской группы «Капитал»
Повышение налогов ставит нас на черту «выживем — не выживем». Цены на аудит в кризис падали и достигли своего минимума именно в этом году. Если учесть, что в себестоимости 80-85% затрат — зарплата, то для увеличения налогов от ФОТ в 2,4 раза должен быть реальный источник. Поэтому выбор у меня как у руководителя и учредителя очень сложный: закрыть бизнес, повысить цены или уйти в тень. Но последний вариант я даже не рассматриваю.
Марина Львова директор по работе с персоналом компании HeadHunter
Эффективная ставка социального налога увеличится для компании HeadHunter на 3%. Именно потому это никак не отразится на численности персонала, планах на подбор кадров в 2011 г. и практике повышения уровня заработных плат.
Антон Халиков владелец компании Netangels
В нашем случае все достаточно просто: мы работаем по упрощенке — платим не весь ЕСН, а только часть, которая идет в Пенсионный фонд. По­этому можем вычесть из выплачиваемой суммы до 50% и направить ее на уплату в Пенсионный фонд. И мы не только не собираемся сокращать ФОТ, но и, наоборот, расширяем штат. Благодаря этому не будем платить в следующем году больше налогов, чем сейчас.
Родион Ямалов директор по Уральскому региону лизинговой компании Europlan
Я думаю, что для любого бизнеса это повышение существенно. Мы будем, без­условно, платить все налоги, тем более что эти фонды предполагается использовать целенаправленно. Конечно, издержки возрастут. Прятаться мы не будем, поскольку чтим Налоговый кодекс. Другой вопрос, насколько эффективно станут использоваться эти средства. Но в самом факте повышения нет ничего плохого.
Светлана Скользкова руководитель управления регионального развития «СКБ Контур»
Мы активно вырабатываем новые методы сокращения издержек. Но они не затрагивают персонал. Там есть два способа повышения эффективности — сокращать зарплату и стимулировать производительность, вкладывая в профессиональный рост каждого сотрудника. Мы придерживаемся второго. К тому же мы вывели несколько новых продуктов, а потому не собираемся останавливать расширение штата.