СЕО, ССО и руководители групп разработки могли в среднем рассчитывать на зарплату в 200 тыс. руб. А медианная зарплата директора по маркетингу оказались ниже, чем у токарей и фрезеровщиков.
Более половины всех работающих зумеров будут искать новое место работы. Основными причинами увольнений станут финансы, желание профессионального роста, поиск интересных задач и переезд в другой город.
Сегодня покупка франшизы – один из наиболее простых способов открыть собственный бизнес, возможность стартовать не с нуля, а с поддержкой известного бренда.
Coleman Group с 1998 г. оказывает услуги найма компаниям, добывающим жидкие и твердые полезные ископаемые, в том числе драгоценные металлы. Ниже описан кейс по закрытию от 200 вакансий в месяц.
Ситуация на рынке труда в регионе остается напряженной. Работодателям не хватает всех, в топ-3 дефицитных соискателей в конце года вошли дворники, коллекторы и врачи, в топ-10 — повара и продавцы.
Мероприятие впервые прошло на площадке нового кампуса УрФУ в Новокольцовском районе. Участники получили советы по резюме, узнали о доступных вакансиях и стажировках и посетили полезные лекции.
Начальник управления госэкспертизы Наталья Серёгина рассказала, как прошел второй сезон проекта наставничества «Территория движения» и как могут быть масштабированы его наработки.
Зарплаты в России растут во всех сферах экономики, причем в некоторых регионах темпы роста в два раза выше общероссийского показателя. При этом средняя зарплата по стране приблизилась к 83,2 тыс. руб.
Пища — один из компонентов для достижения спортивных результатов, причем важно не только что есть, но и где, и когда. О питании игроков Суперлиги России по мини-футболу — Сергей Скорович на DK.RU.
Быстрее всех число вакансий растет в гостинично-ресторанном бизнесе, стройке и ритейле. Эксперты ожидают, что в 2025 г. дефицит кадров будет усиливаться, а зарплаты — расти опережающими темпами.
Число вакансий, позволяющих работать без привязки к офису, растет пропорционально интересу к этому графику. У кого больше всего шансов найти такую работу?
Александр Аузан говорит, что сотрудники не хотят привязываться к одному месту работы и активно переходят на фриланс и дистант. Другие исследователи полагают, что нынешняя ситуация — исключительная.
Власти рассматривают вариант более продолжительной карьеры для пенсионеров. Доля людей пожилого возраста растет, из-за чего увеличивается нагрузка на население трудоспособного возраста.
Пост гендиректора Группы «Самолет» покидает Андрей Иваненко. За время работы он принес компании порядка 40 млрд руб. и теперь переходит в Совет директоров. Топовую позиции займет экс-финдиректор.
Самый известный российский хедхантер и карьерный консультант рассказала, как отличить усталость от выгорания, что приводит к этому состоянию в возрасте 30+ и в 40+, и поделилась личным опытом.
Бывший вице-мэр Екатеринбурга по образованию и соцполитике Екатерина Сибирцева в качестве советника директора музея изобразительных искусств будет курировать проекты «Эрмитаж-Урал».
Это результат работы госпрограммы, в рамках которой переехавшие учителя получают выплату от 1-го до 2-х млн руб. Между тем проблема дефицита педагогических кадров все больше обостряется в городах.
Обсуждение зарплаты — один из самых чувствительных моментов как для работодателя, так и для кандидата. Когда стоит торговаться и какой размер повышения необходим и достаточен — на DK.RU.
Гендиректор Управляющей компании туристско-рекреационными кластерами Свердловской области Леонид Гункевич ушел в отставку. С 2018 г. он занимался развитием проекта «Гора Белая» под Нижним Тагилом.
По итогам предпринимательской активности за девять месяцев 2024 г. россиян, решившихся открыть ИП или ООО, стало больше на 21%. Предпринимателей, открывших бизнес после 56 лет, стало больше на 37%.
Свердловской области нужны кадры. Безработица в регионе сейчас почти на треть ниже, чем по России. Здесь сложнее находить сотрудников, и компании активнее конкурируют за работников.
Доля работающих на удаленке в России упала до 1%. Почему работодатели сопротивляются этому формату? Юлия Фунтикова на реальных кейсах показывает, что получают компании, гибкие в этом вопросе.
Малый и средний бизнес проигрывают промышленным гигантам «войну кошельков» в конкуренции за трудовые ресурсы. Чтобы выжить в такой ситуации, нужны другие методы.
Больше всех заинтересованы в работниках по распределению секторы медицины и фармацевтики, производственные предприятия, а также компании из сферы услуг и строительства.
В то время как в целом по стране безработица составляет 2,5%, в ЦФО она ниже, а с начала года упала еще на 0,4%. Разница зарплат между столицей и регионами достигает 30%.
Собеседование — ответственный этап взаимодействия кандидата и компании, где обе стороны стараются показать себя с наилучшей стороны, могут приукрасить одни факты и умолчать о других.
Сергей Скуратов возглавлял бизнес 30 лет и в августе 2024 г. ушел в отставку. Собрание акционеров ОАО «Авиакомпания «Уральские авиалинии» приняло решение о назначении нового руководителя компании.
В этом году средняя номинальная зарплата в России достигнет 89 тыс. руб. Нынешний рост — самый большой с 2008 г., когда эксперты фиксировали рост зарплат на 27%.
Светлана Майер: «Заниматься вопросом безопасности труда здесь и сейчас просто необходимо»
Рынок труда горнорудной промышленности в России и кейс закрытия 200+ вакансий в месяц
Спецтехника в рассрочку 0% до 180 дней от дилера
Учебно-экспертный центр АСНОВА 1 декабря отметил юбилей —— 10 лет. В честь этого события учебный центр организовал и провел форум «От Ученика к Эксперту. 10 лет в АСНОВе достижений!».
Coleman Group с 1998 г. оказывает услуги найма компаниям, добывающим жидкие и твердые полезные ископаемые, в том числе драгоценные металлы. Ниже описан кейс по закрытию от 200 вакансий в месяц.
За 22 года, что компания «РТА» работает на рынке, она зарекомендовала себя как надежный партнер. Офисы и сервисные центры компании расположены в Екатеринбурге, Перми, Челябинске, Тюмени.