«Компромат» в Интернете помешал трудоустроиться каждому пятому екатеринбуржцу
В половине случаев данные, способные навредить карьерному росту или трудоустройству содержится на job-сайтах, более 40% — в соцсетях. DK.RU выяснил насколько безопасно рассказывать о себе в Интернете.
Закон на так называемое Право о забвении, по которому пользователь может при определенных обстоятельствах потребовать удалить свои личные данные из поисковых систем, вступает в силу с начала 2016 г. Так, по данным опроса рекрутингового портала HeadHunter, 36% соискателей Екатеринбурга знают о законе на Право о забвении: 21% читали о нем, еще 15% респондентов располагают поверхностными знаниями о его содержании. Наиболее информированы о новом законе юристы (70%) и ИТ-специалисты (62%). Меньше других о нововведениях известно специалистам сферы продаж (35%), а также административному персоналу (37%) и работникам туристического, гостиничного и ресторанного бизнеса (38%).
Около 67% сотрудников городских организаций уверены, что в первую очередь карьере или трудоустройству способна помешать информация об участии в коррупционном деле. Почти половина (48%) респондентов уверена, что наибольший вред могут принести фотографии с вечеринок, резкие высказывания и пр., в то же время информацию такого плана в Интернете можно найти лишь о 6,8% кандидатов. 40% специалистов считают, что в невыгодном свете кандидатов выставят сведения о конфликте с работодателем. Более трети (35%) уверены, что помешает и информация о частой смене работы, о чем в сети сообщило 9% соискателей. Стоит отметить, что практически каждому пятому соискателю (19%) информация из интернета уже помешала в продвижении по карьерной лестнице или в трудоустройстве.
По данным опроса, 29% соискателей применили бы новый закон на практике, и удалили информацию о себе из Интернета. При этом 22% из них не уверены, что сделают пойдут на такой шаг. Большая часть соискателей(78%), рассматривающих возможность воспользоваться Правом на забвение, предпочли бы скрыть из поисковой выдачи информацию о личной жизни, а 24% — информацию о профессиональной деятельности.
«В половине случаев в сокрытии нуждаются достоверные сведения (по 51% соответственно) и примерно в трети случаев — ложная информация (32% и 29% соответственно)», — говорится в материалах опроса.
Опрос был проведен в первых числах августа 2015 г. среди сотрудников различных компаний города Екатеринбурга.
Как сообщал DK.RU, около 45% сотрудников компаний Свердловской области предпочли бы необычный формат собеседования — например, во время беседы в кафе, баре или на природе. Проведение стрессовых интервью забраковали 48% респондентов. Подробнее — в материале DK.RU.
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев» 
«Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза