Мировой гендерный разрыв: 202 года до мужских зарплат и 108 лет до уровня образования

Гендерный разрыв в размере зарплат немного сократился за 2018 год, но все равно остается огромным. Разница между финансовыми возможностями мужчин и женщин, к которым относится в том числе и заработная плата, настолько велика, что для ее преодоления потребуется 202 года. Об этом говорится в докладе Всемирного экономического форума, пишет The Bell.

Общий уровень гендерного неравенства в политике, работе, здравоохранении и образовании за год сократился менее чем на 0,1%. Если такие темпы сохранятся, мужчины и женщины станут равны только через 108 лет. Для преодоления разрыва в финансовых возможностях понадобится почти вдвое больше времени: 202 года (в этом критерии помимо зарплат сопоставляются перспективы карьерного роста).

Анна-Катрин Джатфорс, региональный директор «ООН-женщины», говорит, что гендерного равенства к настоящему моменту не достигла ни одна страна в мире, независимо от уровня развития или типа экономики.

Сильнее всего положение женщин и мужчин различается на Ближнем Востоке и в Северной Африке. В странах этих регионов только 34% менеджеров — женщины, чья разница в доходах с мужчинами за год почти не изменилась.

Активнее других с гендерным неравенством борются в Исландии, Норвегии, Швеции, Финляндии. Страны с лидерами-женщинами, Новая Зеландия и Великобритания, заняли 7 и 15 места рейтинга.

Россия в списке расположилась на 75-м месте, по соседству с Доминиканской республикой и Кенией. По уровню финансовых возможностей у российских женщин все немного лучше: 31-е место рейтинга.

Анализ ВЭФа и LinkedIn показал, что неравенство начало проявляться в новой сфере, искусственного интеллекта. Женщины, работающие в сфере ИИ, без проблем получают должности аналитиков данных и менеджеров по работе с информацией, в то время как мужчины занимают более высокие должности, например, главного разработчика и СЕО.