На предприятиях вводят инструктаж о последствиях ВИЧ

Региональный Минздрав, Федерация профсоюзов Свердловской области и Департамент по труду и занятости решили объединить усилия в борьбе с ВИЧ-инфекцией. По этому поводу уже подписано трехстороннее соглашение. Стороны признали профилактику ВИЧ одним из приоритетов, обязались не допускать дискриминацию инфицированных работников и желающих трудоустроиться, сделать тесты на ВИЧ-инфекцию добровольными, регулярно проводить профилактические мероприятия и мониторить их результаты.

Федерация профсоюзов Свердловской области уже включила вопросы по профилактике ВИЧ-инфекции на производстве в учебный план для инженеров по охране труда. Меньше чем за полгода обучение прошли 422 специалиста различных предприятий и организаций области. По данным общественной организации, они получили базовые представления о проблеме ВИЧ/СПИД, об организации мероприятий по профилактике ВИЧ-инфекции на рабочих местах, о мерах по предупреждению дискриминации работников, живущих с ВИЧ.

«Профсоюзный актив и инспекторы по охране труда воспринимают информацию по проблеме ВИЧ/СПИД с большим интересом, — рассказывает Наталья Бабыкина, врач-эпидемиолог Свердловского областного центра по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции. – Первое, что испытывают слушатели – удивление и, даже, потрясение от понимания реальной эпидемической ситуации. Ведь только по официальной статистике, каждый 25 житель Свердловской области в возрасте 18-39 лет живет с ВИЧ! Очень часто участники семинара задают вопрос: «Почему раньше нас не информировали о сложившейся ситуации?»

Однако медицинские работники говорят, что Свердловский областной центр по профилактике и лечению ВИЧ-инфекции еще в 2009 г. выпустил «Методическое руководство по внедрению профилактической программы по ВИЧ-инфекции на предприятиях, в организациях, учреждениях Свердловской области».

Владимир Власов, первый заместитель председателя правительства Свердловской области, признал инициативу полезной. Однако руководители екатеринбургских предприятий затруднились оценить, насколько действенным будут подобные инструктажи.

«Учитывая масштаб проблемы, такую инициативу Минздрава и профсоюзов можно считать полезной, – говорит Владилен Фуфаров, управляющий хлебомакаронным комбинатом «Смак». – Мне только непонятно, почему эту миссию доверили инспекторам по технике безопасности. Было бы логичнее обратиться за помощью к руководителю здравпункта. Но, как знать, может быть, из этого что-нибудь получится».