«Не могу молчать, если вижу огульные оскорбления». Геннадий Черных ответил Артему Чераневу

Колонка главы компании «Инсис» Артема Черанёва о тренингах личностного роста, где «людей подсаживают на наркотик виртуального величия», и они «превращаются в инвалидов, которые не могут ходить без эмоциональных костылей», вызвала в бизнес-сообществе Екатеринбурга споры. Директор девелоперской компании PRINZIP Геннадий Черных пожелал выступить с ответной колонкой — DK.RU публикует текст без купюр.

 

Геннадий Черных, директор компании PRINZIP:

 

— Друзья, не могу молчать, когда начинаются популистские высказывания и огульные оскорбления людей. Про тренинги сказано многое, их качество можно и нужно обсуждать. Но оскорблять тех, кто посещает профессиональные мероприятия, называть их «интеллектуальными инвалидами» — это странные заявления от автора, который сам пытается встать на позицию «великого гуру» и всё про всех знает. И даже про американских ветеранов все понял.

 

Упоминался конкретно тренинг «Контекст». Я лично прошел его в 2015 году, а в 2016 году был проведен корпоративный тренинг для сотрудников моей компании. Я не фанат тренингов и не хожу на все подряд, не подсел на них, но про это мероприятие могу сказать, так как не понаслышке знаю, что это такое, и какие задачи оно решает. 

 

На «Контекст» я пошел по рекомендации старшей дочери. Для меня тренинг был совсем не про лидерство, а про любовь и отношение к людям. Главный результат — я помирился с близким мне человеком. Это исключительно важный и нужный результат, за который я благодарен «Контексту». 

Еще одной моей проблемой было то, что я нервно водил машину. Помните стоматолога из фильма «Девять ярдов», который психовал и вымещал за рулем все свои обиды? Узнаваемая ситуация и на наших дорогах. Теперь я вожу спокойно и получаю от этого удовольствие. Повторюсь, тренинг был не про лидерство. В житейском понимании это как раз нечто ему противоположное. Это не про успех и победу любой ценой, а про самоанализ и ответственность. Перестаешь перекладывать ответственность за происходящее на обстоятельства и винить кого-либо. О каких «эмоциональных костылях» идет речь? 

 

Люди идут решать свои проблемы, они их не копят в себе, не отравляют жизнь себе и своим близким дома, коллегам на работе. Мои коллеги, друзья, партнеры были на «Контексте», никого на «наркотик виртуального величия» (само определение-то какое — автор много об этом думает) там не подсадили, денег не вымогали, на другие тренинги не заманивали. На тренинге не было никакой клоунады, каких-то манипуляций или жареных фактов, которые так порадовали бы автора предыдущего поста, заставили бы еще больше укрепиться в своем мнении. Не было тех психически ненормальных жестов и мимики, которые он где-то увидел. 

Опять разделять мир на черное и белое, навешивать ярлыки на всех сразу — как это знакомо многим, сколько негатива это привнесло в жизнь. Желание подхватить горячую тему и пройтись по всем поганой метлой, подчеркнуть свою исключительность, при этом обозвать и принизить людей не делает чести автору, который сам, вероятнее всего, либо не был на таком тренинге, либо был отчислен за непримиримый настрой на негатив и всезнание.

 

Вернее, даже не отчислен. Люди с такой позицией сами уходят с тренинга. У нас был такой опыт. Один из сотрудников на тренинге категорически отказывался услышать других, хотя бы попробовать на время занять другую позицию. Он ушел сам, понял, что это не про его отношения с тренером, а про отношения со всем коллективом. Такой человек будет мешать всей команде, отравлять ее своим негативом и упертостью, будет спорить ради спора.  

 

Что касается именно тренингов личностного роста и лидерства. Повторюсь, на такие не ходил, сам не пробовал. Но были знакомые с неудачным опытом, было пустое зомбирование на успех и победу из последних сил. 

Учиться и разбираться в себе важно — так мы можем стать более открытыми и, по большому счету, более счастливыми.