«О современном рекрутинге», — руководитель агентства PRUFFI Алена Владимирская
«"Не мой уровень" — это абсолютная иллюзия. Ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено референсами и реальными проектами. Понимание реальности своих компетенций только украшает».
Вчера на пост в фейсбуке про «девушку с татуировкой» (рассказывала о РМ, которого не берут из-за неверифицированного опыта и внешнего вида) пришел 31 запрос на резюме девушки. Включая Яндекс, Мейл, Гугл, крупнейших интеграторов, модные стартапы. Практически никто из запросивших не был эйчароом — все руководители проектов и дивизонов.
До этого в течение 4 месяцев мы показывали резюме этой девушки эйчарам практически всех известных IT компаний — отклика был ноль.
О чем мораль?
Если вы «не такой» — не ищите работу через рекрутинговые ресурсы. Там эйчары. Они боятся «не таких» кандидатов. Ищите и находите канал, по которому вы можете сразу выходить на лиц, принимающих решения.
И да, мы в Антирабстве счастливы. Потому что что бы вы там ни думали, мы бьемся за каждого кандидата вусмерть. И каждый день у нас маленькие победы — мы действительно трудоустраиваем в компании мечты тех, кто сам по каким-то причинам вообще не может и чаще всего в отчаянии.
И про адекватность (извините).
Три месяца назад передо мной сидел человек, который в истерике рассказывал, что у него совсем нет работы, долги, ему ребенка кормить нечем. и что он уже спать не может, у него депрессия и ад.
Мы взялись.
Вот передо мной табличка. Мы рассказали о нем 54 компаниям. Все ответили — нет. Консалтинговый опыт, мутные проекты, нет дижитал. Не надо.
Мы думали. Мы копали все его скиллы. Мы искали те навыки. которые могут быть важны, но сейчас в нем зарыты так глубоко, что в резюме не видны. И мы нашли сферу, где он может быть интересен. Где его навыки действительно востребованы. Где он может принести пользу. Прошлись ПО ВСЕМ работодателям этой сферы. И нашли компанию. И он вышел на работу. На зарплату в 200 тысяч рублей.
И вот сидит он вчера передо мной в кафе.
И что я слышу:
«Нет, это, конечно, неплохо, но ждал от вас я не этого. Я ждал что вы меня трудоустроите в первую пятерку и за 500 тысяч».
Сказать что я онемела, ничего не сказать. Куда-то в день забылись все истерики, что ребенка кормить нечем, что не сплю и кошмар. А вдруг оказалось, что и уровень не тот, и жемчуг мелок.
Можно было долго рассказывать человеку про то, что «не мой уровень» — это абсолютная иллюзия. Что ощущение себя как профессионала должно быть подкреплено референсами и реальными проектами. Что понимание реальности своих компетенций только украшает.
Но уже не хотелось.
Я встала и ушла.
Я шла по Дмитровке, звонила Сашке и плакала. От несправедливости, обиды и ощущения — да в *опу все. Если кто-то может лучше — ну пусть сделает. Но правда лучше нельзя, потому что кроме нас ТАКИЕ кандидаты никаким другим агентствам просто не нужны — возни на миллион, денег минимально, нервов мешок.
И тут Сашка сказал одну правильную фразу:
— Не жди от людей адекватности — они правда любят забывать, что им кто-то помог. Наращивай толстошкурость на такие вещи. Ты совершила подвиг. Остальное его проблема.
Я успокоилась. Повесила трубку.
И тут позвонил тот самый кандидат:
— Знаете, Алена, года через два снова к вам приду. За новым трудоустройством
Я вообще-то совсем не умею говорить нет.
Но тут я внезапно сказала: «Нет, не вернетесь», — и расхохоталась, повесив трубку.
«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур» 
Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки 
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант? 
«Ценно, что премия «Человек года» не застыла в металле. Она открывает нам новых героев»