Почему россияне предпочитают работать самостоятельно, а не в команде
«Командой мечты для них является общество самодостаточных специалистов». Несмотря на практику коллективного труда в прошлом, сейчас большинство работников показали себя как индивидуалисты.
55% сотрудников российских компаний предпочитают работать самостоятельно, а не в команде, сообщает СК «Альфастрахование» по результатам опроса HR-специалистов 95 организаций с оборотом более 100 млн руб. в год. Треть опрошенных готовы работать как индивидуально, так и в связке с коллегами и не испытывают при этом никакого дискомфорта, а 10% работали бы исключительно в команде.
Почему сотрудники высказались за индивидуальную работу? Нет необходимости разделять обязанности и испытывать недовольство по этому поводу, можно нести ответственность только за свои собственные ошибки и составлять персональный рабочий график, не подстраиваясь под коллег. При этом 62% респондентов отметили, что в их компании командная работа рассматривается как обязательный алгоритм, в 25% организаций начальству неважно, как именно будет достигнут результат, и в 13% компаний руководство поощряет самостоятельность.
«В России была развита практика коллективной работы в прошлом, но каждый привык нести персональную ответственность за свой труд. Соотечественники считают необходимость договариваться пустой тратой времени, и командой мечты для них является общество самодостаточных специалистов, объединенных одной целью, а не группа людей, каждый из которых владеет знаниями только об одной стороне вопроса», — говорит директор департамента маркетинга «Медицина» группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин.
Самое читаемое
Как семейная пара создала бизнес по подбору линейного персонала с оборотом 275 млн руб. 
ЦБ обяжет банки внедрить в приложения для смартфонов «спецкнопку» 
Эльвира Набиуллина рассказала о ключевой ставке и разблокировке активов инвесторов из РФ 
Александр Аузан: «Формула оптимизма в России: завтра будет хуже, чем послезавтра»