Соглашайтесь на меньшее. Зачем переходить на работу с низкой зарплатой

Вы нашли работу мечты, но зарплата там заметно меньше, чем на нынешнем месте? Это финансовый риск, но порой согласиться на такое предложение будет грамотным решением, пишет «Сравни.ру». Итак, зачем переходить на работу с более низкой зарплатой?

1. Вы будете больше вовлечены в работу

Часто люди делают свою работу без малейшего интереса. Опрос Gallup, проведенный в 2016 году среди 30 600 американцев, показал, что только 1 из 3 респондентов увлечен своей работой и с энтузиазмом к ней относится.

Если вы можете позволить себе зарабатывать меньше, но при этом заниматься тем, что на самом деле интересно, это станет неплохим компромиссом.  Так, во время опроса Fidelity было опрошено 1500 работников, и миллениалы в возрасте 25–35 лет заявили, что готовы к сокращению заработной платы на $7600 в год, если в результате им удастся получить больше карьерного развития и видеть больше смысла в своей работе.  

Если работа дает вам нечто, что перевешивает чисто финансовую выгоду, и вы при этом не с трудом сводите концы с концами, то в согласии на сокращение зарплаты есть смысл, — говорит карьерный и бизнес-тренер Линдси Латроп-Райан.

В любом случае, решение нужно обдумать очень тщательно, ведь к деньгам очень сильно привыкаешь.

2. Вы сможете получить бесценный опыт или завязать полезные знакомства

Можно согласиться на временное снижение зарплаты, если в долгосрочной перспективе вы получите заметный выигрыш.

Доступ к наставникам или профессионалам отрасли, которые помогут вам продвинуться, равнозначен еще большему доходу, — приводит пример Латроп-Райан.

В стартапах часто предлагают невысокую зарплату, но такая работа может быть выгодна, если вы хотите получить новые навыки.

Читайте также: «Нужно поддерживать нейропластичность». Как в 40 лет успешно уйти из корпорации в стартап

Подумайте, даст ли новая работа возможности для развития, которых сейчас у вас нет.

Если вы переходите на работу, аналогичную текущей, и у вас в обозримом будущем не будет возможностей для карьерного роста, то не имеет смысла соглашаться на сокращение дохода, — уверена основательница платформы по найму Knac Ариэль Лопес. 

Также стоит составить список принципиальных для вас характеристик работы, чтобы соотнести свои профессиональные запросы с собственным стилем жизни и понять, что может его улучшить. Часто люди готовы пожертвовать частью зарплаты ради того, чтобы у них было больше свободного времени.

3. Вы резко меняете карьеру

Один из самых кардинальных сдвигов в карьере — смена работы по найму на собственный бизнес. Создавая собственное дело нужно быть готовым к тому, что в первое время доходы резко снизятся.

Если речь идет о смене деятельности, заранее стоит выяснить у людей на аналогичных позициях, сколько там обычно получают. 

Конечно, менять работу на менее оплачиваемую можно только при наличии финансовой подушки безопасности. Она поддержит вас, пока вы будете привыкать к новому уровню дохода, и оставит пространство для маневра на случай, если новое место не оправдает ваших ожиданий.