В УГМК бунт. Сотрудники самой лояльной корпорации готовят протесты
Персонал сразу нескольких предприятий холдинга готовит протест против пенсионной реформы. Их руководство пока осторожничает и старается «не отвлекать сотрудников от производства».
На этой неделе стало известно, что сотрудники предприятий УГМК собирают подписи против повышения пенсионного возраста. По информации председателя профсоюза Надеждинского металлургического завода Веры Тильпун, таким способом сотрудники решили поддержать обращение свердловской областной организации горно-металлургического профсоюза России к руководству страны, сообщает Znak.com.
Инициаторы уверены, что для повышения пенсионного возраста в России нет оснований. Проблемы дефицита Пенсионного фонда они предлагают решить усилением контроля за выплатой «белых» зарплат.
Сейчас известно, что в протестном движении примут участие несколько сотен сотрудников Надеждинского метзавода.
Еще на 3-х предприятиях холдинга также выступают против реформы. Правда, не так активно, как их коллеги. Известно, что члены профсоюза Ревдинского завода по обработке цветных металлов собрали подписи не на предприятии , а на улицах города. На сегодняшний день удалось заручиться поддержкой около 300 человек. Официальная причина такой осторожности: не хотят «отвлекать сотрудников от производства». на Среднеуральском медеплавильном заводе и предприятии «Святогор» пока просто провели заседания местных профсоюзов, которые высказались против непопулярной реформы.
Записанные официально свои претензии представители отрасли планируют передать руководству страны. Адресаты обращений самые высокие: президенту России Владимиру Путину, премьер-министру Дмитрию Медведеву, председателю Госдумы Вячеславу Володину, председателю Совета Федерации Валентине Матвиенко и председателю Заксобрания Свердловской области Людмиле Бабушкиной.
Напомним, законопроект о повышении пенсионного возраста был внесен в Госдуму 16 июня. По нему мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет, женщины — в 63 года. Эксперты полагают, что силу закона эта инициатива приобретет осенью 2018 года.