«Зарплаты огромные — кадров нет! Мы упустили момент, когда надо было заниматься социалкой»

Уральский бизнес всерьез озабочен вопросом: как побудить студентов и специалистов оставаться работать в регионе. Тема развития социальной среды на годовом собрании Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) звучала явно сильнее, чем заявленные «Национальные проекты как драйвер развития экономики» — даже несмотря на то, что часть из планируемых 25 трлн руб. инвестиций придется на регион и местный бизнес (ранее DK.RU сообщал, что в течение шести лет из бюджетов разных уровней будет выделено 25,7 трлн руб. на реализацию 12 приоритетных нацпроектов в России, прим.ред).

Стабильность налоговой системы, государственное регулирование, устаревшие подходы контрольно-надзорной деятельности — основные вопросы во взаимоотношениях бизнеса и власти, считает Дмитрий Пумпянский, президент СОСПП.

Дмитрий Пумпянский, председатель совета директоров группы «Синара» и президент СОСПП, и Василий Осьмаков, замминистра промышленности РФ

В то же время государство четко дает понять, что инвестиции бизнеса приветствуются, но предпринимателям предстоит разобраться, как новые меры поддержки соотносятся со старыми, добавил он.

При реализации нацпроектов планируется сделать упор на российскую продукцию, сказал замминистра промышленности России Василий Осьмаков. Для стимулирования инвестиций государство готовит сейчас несколько механизмов, в том числе специнвестконтракты 2.0 и финансовую помощь через Фонд развития промышленности, а также реформирует меры поддержки — всего на поддержку экспортноориентированных проектов запланировано выделить 426 млрд руб.

Переход экономики на цифровые рельсы требует подготовленных кадров, и крайне важно, чтобы студенты местных вузов оставались работать здесь, заявил Виктор Кокшаров, ректор УрФУ. Сейчас в вузе строят образовательный процесс на проектной основе, чтобы выпускники были лучше готовы к реальной работе. Главное, чтобы промышленность ставила перед университетом неординарные задачи, подчеркнул он. 

Уральский бизнес уже почти не планирует сокращать сотрудников для роста эффективности

Самые эффективные инвестиции в человеческий капитал — реализация жилищных программ, следует из голосования участников собрания в зале: за него проголосовали 48% против 24% за образование.

Профсообщество хорошо встретило новость о том, что в рамках нацпроектов в России необходимо строить 120 млн кв. метров жилья в год, рассказал Вячеслав Брозовский, директор группы компаний Brozex. Но реформа на рынке долевого строительства жилья и введение экскроу-счетов ставят под сомнение сдачу даже нынешних, более низких показателей.

Идет сужение рынка и игроков. Мы видим, что не все пройдут введение экскроу-счетов, — сказал г-н Брозовский.

Реформа снесет малых и средних застройщиков, а сужение рынка вовсе не приведет к росту доступности жилья, которое предполагает нацпроект, отметил он. Необходимо упрощать формат работы строительных компаний, иначе показатели ввода жилья будут падать, а при нынешних ипотечных ставках стоимость квадратного метра нельзя назвать доступной, подчеркнул бизнесмен.

Еще одна серьезная проблема, на которую давно нужно было обратить внимание — качество городской среды, считает Брозовский:

Зарплаты огромные, а кадров нет! Мы на самом деле упустили момент, когда надо было заниматься дорогами и социальной инфраструктурой.

Чтобы люди не уезжали, он предлагает запустить в нескольких городах пилотные проекты по улучшению качества городской среды и социальной инфраструктуры. 

Полпред президента в УрФО Николай Цуканов заявил, что пришел «больше слушать, чем говорить»

Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев

Игорь Алтушкин, основной владелец РМК, и Андрей Симановский, собственник компании «Сима-Ленд»

Даниил Мазуровский, вице-президент Уральской торгово-промышленной палаты, и Андрей Беседин, президент УТПП

Министр финансов Свердловской области Галина Кулаченко и председатель Уральского банка Сбербанка Владимир Черкашин

Свердловские бизнесмены сегодня чувствуют осторожный оптимизм, говорил ранее вице-президент СОСПП Михаил Черепанов. Слабый платежеспособный спрос — первый фактор, тормозящий развитие бизнеса, признают предприниматели.

Три года назад, в кризисном 2015-м, 58% руководителей предприятий говорили, что ситуация в бизнесе либо стабильно плохая, либо ухудшилась. Сегодня таких директоров 27%. Соответственно, 73% говорят об улучшении бизнес-климата, — отмечал г-н Черепанов.

Комментарии партнеров

Миссии ДелоБанка и Союза промышленников и предпринимателей созвучны. Мы вместе работаем над созданием комфортной и технологичной среды для бизнеса, поощряем активное взаимодействие участников бизнес-сообщества, поддерживаем предпринимателей. Наша основная задача — сделать так, чтобы владелец бизнеса мог посвятить максимум времени решению стратегических вопросов и развитию своего дела, освободившись от рутинных задач, — отметила Ирина Кузьмина, директор по развитию ДелоБанка.