Зарплаты в России растут во всех сферах экономики, причем в некоторых регионах темпы роста в два раза выше общероссийского показателя. При этом средняя зарплата по стране приблизилась к 83,2 тыс. руб.
В нашем регионе открыто 10% от всех предложений о работе из дома в УрФО. Нанимают чаще всего журналистов, айтишников и пиарщиков. Лидер по «удаленке» — Свердловская область.
Быстрее всех число вакансий растет в гостинично-ресторанном бизнесе, стройке и ритейле. Эксперты ожидают, что в 2025 г. дефицит кадров будет усиливаться, а зарплаты — расти опережающими темпами.
Число вакансий, позволяющих работать без привязки к офису, растет пропорционально интересу к этому графику. У кого больше всего шансов найти такую работу?
Александр Аузан говорит, что сотрудники не хотят привязываться к одному месту работы и активно переходят на фриланс и дистант. Другие исследователи полагают, что нынешняя ситуация — исключительная.
В настоящий момент у нас открыто около 60 тыс. вакансий. За последний месяц средние предлагаемые зарплаты в отрасли выросли до 97 тыс. руб.
На наиболее высокие зарплаты могут претендовать руководители группы разработки. Рейтинг специальностей с вахтовой занятостью составили эксперты рекрутинговой службы.
С каждым годом количество квалифицированных специалистов сокращается, а конкуренция за них между работодателями возрастает. Причем удерживать новых сотрудников становится все сложнее.
Сегодня предпринимателям в борьбе за кадры приходится конкурировать по зарплатам с крупными промышленными предприятиями, госсектором и даже курьерскими службами.
Увеличение производства продукции ВПК многократно повысило потребность в кадрах и «вымыло» специалистов из гражданских отраслей. К 2030 г. дефицит рабочей силы может увеличиться до 4 млн человек.
Представители мэрии говорят о том, что найти замену сотрудникам, уходящим на пенсию и в декрет, стало особенно сложно — многие студенты профильных направлений подготовки уже трудоустроены.
Количество выданных иностранным гражданам такой категории разрешений на работу за девять месяцев 2024 г. выросло на 55%. Однако мигрантов низкой квалификации прибывает в Россию на порядки больше.
Сегодня ценится работник, который обладает как современными, так и классическими навыками. Многие работодатели пришли к пониманию, насколько важно обновлять знания сотрудников.
Обсуждение зарплаты — один из самых чувствительных моментов как для работодателя, так и для кандидата. Когда стоит торговаться и какой размер повышения необходим и достаточен — на DK.RU.
Власти готовят указ о том, что иностранные граждане, имеющие трудовой патент, но не получившие водительские права образца РФ, не смогут работать в такси и общественном транспорте.
В Свердловской области открыто более 17,5 тыс. вакансий от промышленных предприятий, при этом временно безработными зарегистрировано менее 2 тыс. человек с необходимыми навыками.
По итогам предпринимательской активности за девять месяцев 2024 г. россиян, решившихся открыть ИП или ООО, стало больше на 21%. Предпринимателей, открывших бизнес после 56 лет, стало больше на 37%.
Зарплаты управленцев в России за 2024 г. в среднем выросли в 1,6 раза, а спрос на них — на 14%. Больше всего готовы платить в b2b-компаниях.
Ужесточать миграционную политику стали после теракта в «Крокус Сити Холле». Ранее Минтруд предложил завозить иностранных граждан по принципу организованного отбора.
С такой инициативой выступил министр труда и соцзащиты Антон Котяков. Мера позволит работодателям подстраховаться от покидания мигрантами рабочих мест.
На рынке труда сформировались долгосрочные тренды в поиске нового персонала, которые работодатели больше не могут игнорировать. Как закрывать вакансии в эпоху дефицита кадров — рассказывают эксперты.
В третьем квартале 2024 г. Свердловская область вошла в топ-5 регионов России с самым высоким уровнем дефицита врачей. Впереди только Москва, Санкт-Петербург, Московская область и Краснодарский край.
На одну вакансию в регионе приходится в среднем 4,2 резюме, при этом в целом по РФ кадровый дефицит сохраняется. Как тюменским работодателям удалось этого добиться?
Доля работающих на удаленке в России упала до 1%. Почему работодатели сопротивляются этому формату? Юлия Фунтикова на реальных кейсах показывает, что получают компании, гибкие в этом вопросе.
Ситуация не изменится в ближайшее время — безработица в стране держится на рекордно низком уровне в 2,4%, hh-индекс по дефицитным профессиям едва превышает 1.
Рынок труда остается рынком соискателя. Работодатели как только не ухищряются, чтобы найти кадры, но гонка зарплат в прошлом. Ситуация будто встала с ног на голову, но компании адаптируются. Как?
Всего же дефицит кадров в стране превысил планку в 2 млн человек. Ритейл — наиболее пострадавшая от нехватки сотрудников отрасль.
Больше всех заинтересованы в работниках по распределению секторы медицины и фармацевтики, производственные предприятия, а также компании из сферы услуг и строительства.
За последние два года численность рабочей силы снизилась на 1 млн человек. Особенно быстро сокращаются группы, которые максимально востребованы на рынке труда, — это люди в возрасте от 19 до 40 лет.
Мировые автобренды закрывают заводы, пока Китай набирает обороты
Avatr 07 или Li Auto L6? Сравнение премиальных гибридов
Zeekr — хит среди электромобилей уже 12 месяцев. В чём причины?
Мировая автомобильная промышленность переживает сильные изменения. Китайские автомобильные марки набирают обороты, в то время как признанные мировые лидеры несут убытки и закрывают производства.
Avatr 07 и Li Auto L6 стали злейшими конкурентами, несмотря на разную философию. Оба этих авто предлагают продвинутую систему последовательного гибрида, особенно интересного для покупателей в России.
Марка Zeekr уже 12 месяцев к ряду удерживает первое место по продажам электромобилей в России. Сейчас ее лидерство столь убедительно, что в ближайшее время пошатнуть его будет очень сложно.