Работа с молодыми специалистами требует большой включенности работодателя. У таких сотрудников иная мотивация и ценности. Если проявить терпение и дать шанс кандидатам без опыта — выиграют все.
В регионе дефицит врачей, учителей и рабочих. Идет конкуренция за молодежь. При этом традиционное образование отстает от требований рынка. А компаниям пора внедрять искусственный интеллект.
Исследователи опросили более 350 уральцев в возрасте от 19 до 32 лет, чтобы узнать, по какому принципу выбирают работодателя и что, кроме зарплаты, для них важно. Главные выводы — на DK.RU.
Российские компании готовы платить несовершеннолетним соискателям в возрасте от 14 до 17 лет более 80 тыс. руб. в месяц, чтобы закрыть вакантные позиции в штате.
Заместитель технического директора Атоммашкомплекса — о том, какие знания нужны молодым людям, чтобы стать успешными на рынке труда, и как предприятиям выстроить работу с ними.
На работном сайте появится возможность перебивать офферы конкурентов и забирать редкого специалиста к себе, предлагая ему больше денег и компенсаций.
На работу из дома пока могут рассчитывать операторы колл-центров, менеджеры по продажам и программисты. Однако до сих пор каждый четвертый надеется найти работу в дистанционном формате.
С таким предложением выступил глава авиакомпании «Победа» Дмитрий Тыщук. Иначе с дефицитом кадров не справиться — выпускники профильных вузов предпочитают работать у зарубежных перевозчиков.
Некомплект личного состава в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) России за последние пять лет увеличился и достиг 23%, в настоящее время службе не хватает 53 975 сотрудников.
Президент России Владимир Путин поручил Кабмину увеличить финансирование для адресного оказания соцпомощи участникам СВО. В том числе им помогут в предпринимательской деятельности.
Мужчин-предпринимателей в нашей стране больше, чем женщин: 52% против 48%. Больший гендерный разрыв аналитики фиксируют на руководящих должностях, где на женщин приходится только 30% назначений.
Годовой доход топ-менеджеров в России чаще всего не превышает 20 млн руб., об этом свидетельствует опрос высших руководителей и директоров функциональных направлений более чем 130 российских компаний.
В январе-феврале текущего года рабочие специальности оказались в меньшем дефиците, чем врачи, повара, дворники и даже специалисты по взысканию задолженности.
Более половины опрошенных россиян намерены продолжить работу по достижении пенсионного возраста, чтобы сохранить стабильный доход, социализацию, ощущать надежность и вести активный образ жизни.
Минздрав РФ предлагает ввести систему обязательных отработок для выпускников медицинских вузов и колледжей, обучающихся за счет бюджета, или возместить затраты на обучение в двойном размере.
В рейтинге приняли участие 1,7 тыс. компаний со всей страны. В число лучших уральских работодателей вошли «Контур», «Сима ленд», NAUMEN, «Гринвич», а «Золотое Яблоко» (лидер 2023 г.) из него выбыло.
Президент РФ Владимир Путин 22 января переназначил Игоря Краснова на пост генерального прокурора РФ, указ опубликован на портале правовой информации.
2025-й — год работодателя. «Белым воротничкам» будет трудно найти работу, их ждет снижение зарплат и карьера в глубинке. А бизнес начнет мстить зумерам за «25 сортов кофе». Подробнее — на DK.RU.
СЕО, ССО и руководители групп разработки могли в среднем рассчитывать на зарплату в 200 тыс. руб. А медианная зарплата директора по маркетингу оказались ниже, чем у токарей и фрезеровщиков.
Более половины всех работающих зумеров будут искать новое место работы. Основными причинами увольнений станут финансы, желание профессионального роста, поиск интересных задач и переезд в другой город.
Сегодня покупка франшизы – один из наиболее простых способов открыть собственный бизнес, возможность стартовать не с нуля, а с поддержкой известного бренда.
Coleman Group с 1998 г. оказывает услуги найма компаниям, добывающим жидкие и твердые полезные ископаемые, в том числе драгоценные металлы. Ниже описан кейс по закрытию от 200 вакансий в месяц.
Ситуация на рынке труда в регионе остается напряженной. Работодателям не хватает всех, в топ-3 дефицитных соискателей в конце года вошли дворники, коллекторы и врачи, в топ-10 — повара и продавцы.
Мероприятие впервые прошло на площадке нового кампуса УрФУ в Новокольцовском районе. Участники получили советы по резюме, узнали о доступных вакансиях и стажировках и посетили полезные лекции.
Начальник управления госэкспертизы Наталья Серёгина рассказала, как прошел второй сезон проекта наставничества «Территория движения» и как могут быть масштабированы его наработки.
Зарплаты в России растут во всех сферах экономики, причем в некоторых регионах темпы роста в два раза выше общероссийского показателя. При этом средняя зарплата по стране приблизилась к 83,2 тыс. руб.
Пища — один из компонентов для достижения спортивных результатов, причем важно не только что есть, но и где, и когда. О питании игроков Суперлиги России по мини-футболу — Сергей Скорович на DK.RU.
Быстрее всех число вакансий растет в гостинично-ресторанном бизнесе, стройке и ритейле. Эксперты ожидают, что в 2025 г. дефицит кадров будет усиливаться, а зарплаты — расти опережающими темпами.
Число вакансий, позволяющих работать без привязки к офису, растет пропорционально интересу к этому графику. У кого больше всего шансов найти такую работу?
Выгодные предложения на солнцезащитные очки и оправы будут действовать в «Фокусе» на Радищева, 25 до 15 мая 2025 г.
Образовательный процесс может стать захватывающим путешествием, которое основано на исследованиях, творчестве и партнерстве между педагогом и учеником.
Летний клуб в Екатеринбурге поможет школьнику найти призвание и не ошибиться с выбором профессии. Во время мастер-классов, квестов и экскурсий ребенок раскроет таланты и поймет, что ему интересно.