В регионе дефицит врачей, учителей и рабочих. Идет конкуренция за молодежь. При этом традиционное образование отстает от требований рынка. А компаниям пора внедрять искусственный интеллект.
Всего в Тюменскую область в 2025 году приедет около двух с половиной тысяч иностранных работников, большая часть будет занята на объекте СИБУРа в Тобольске.
За год спрос на водителей такси в регионе вырос на 74%, а предлагаемая оплата труда — на 66%. Больше платят на Северном Кавказе, в Приморье и Волгограде.
Это самая прибыльная сфера в регионе. Добыча полезных ископаемых в целом в РФ на первом месте по оплате труда, далее следуют IT и государственная служба.
Гендерный разрыв в ожидаемой оплате труда составляет почти 30 тысяч рублей. При этом работодатели в Тюменской области чаще откликаются на женские вакансии.
Это вызвано кадровыми проблемами на рынке труда. Власти учитывают потребности, заявленные малым и средним бизнесом. За три года планируется заметно увеличить количество студентов ссузов.
По данным на январь соискатель рассчитывал на усредненную оплату труда в размере 65 тысяч рублей. Региональный показатель оказался ниже общероссийского.
Депутаты и чиновники обеспокоены ростом неформальной занятости в РФ. Число работающих в тени россиян превысило 15 млн человек — около 21% от уровня всей занятости. Как с этим планируют бороться?
Спрос на жителей Тюменской области есть в странах постсоветского пространства и ОАЭ. Востребованы менеджеры по продажам и работе с клиентами, программисты, а также операторы call-центра.
Рейтинг представила рекрутинговая платформа hh.ru. В числе отмеченных предприяитий — риелторская сеть, крупный девелопер, общепит, автомагазины и энергетики.
Руководители тюменских и свердловских предприятий встретились с ташкентскими дипломатами в Екатеринбурге и предварительно договорились о легальном привлечении 830 сотрудников.
По итогу года каменщикам в регионе готовы платить в среднем 156,8 тысяч рублей. Большие зарплаты у плиточников, штукатуров, маляров, крановщиков и отделочников.
Кадровый дефицит в отрасли удалось слегка нивелировать. Объемы ввода жилья пока не падают, Тюменская область по душевому показателю занимает первое место в УрФО.
Как рассказала президент Торгово-промышленной палаты региона Ольга Езикеева, переговоры на этот счет уже проведены, ТПП поможет с оформлением документов.
На рынке труда сложилась диспропорция: в сфере услуг за неквалифицированную занятость платят больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. Как выходить из этой ситуации?
Ограничения затрагивают две сферы, где больше не смогут работать жители нескольких стран постсоветского пространства с «патентным режимом» (и это не стройка).
Сотрудники в этих сферах могут рассчитывать на ежемесячные доходы от 128 до 147,5 тысяч рублей, больше, чем получают строители и рабочие на заводах.
За год в России стало на 1,6 млн человек больше таких работников. Чаще всего они заняты в торговле, сельском хозяйстве и логистике. Быстрее всего число неформальных работников растет в мегаполисах.
В нашем регионе открыто 10% от всех предложений о работе из дома в УрФО. Нанимают чаще всего журналистов, айтишников и пиарщиков. Лидер по «удаленке» — Свердловская область.
На наиболее высокие зарплаты могут претендовать руководители группы разработки. Рейтинг специальностей с вахтовой занятостью составили эксперты рекрутинговой службы.
Власти рассматривают вариант более продолжительной карьеры для пенсионеров. Доля людей пожилого возраста растет, из-за чего увеличивается нагрузка на население трудоспособного возраста.
Больше всего молодых людей задействовано в сельском и лесном хозяйстве. Часто их привлекают и на низкоквалифицированную работу. Трудящейся молодежи будет еще больше, прогнозируют эксперты. Причины.
Это обостряет и без того серьезный кадровый голод в регионе. Работодатели вынуждены поднимать зарплаты, но не все вакансии местные жители готовы занимать.
Эта специальность — одна из самых дефицитных на региональном рынке труда. Магазины с отделами готовой еды теперь активно конкурируют с кафе и ресторанами.
83% респондентов из Тюменской области считают, что гастарбайтеров в регионе «много, могло бы быть и поменьше». Это больше, чем в среднем по стране.
Аналитики рынка труда отмечают, что с начала 2024 года работодатели подняли зарплатные предложения на 12%. На это влияют дефицит рабочей силы, инфляция и другие факторы.
На одну вакансию в регионе приходится в среднем 4,2 резюме, при этом в целом по РФ кадровый дефицит сохраняется. Как тюменским работодателям удалось этого добиться?
«Женщины ведут автобус очень аккуратно». В ПАТП изучают возможность переобучения водительниц на категорию D. Среди других мер — повышение зарплаты и служебное жилье.
В среднеазиатской стране откроется учебный центр. «Когда у нас в стране была демографическая яма, в Узбекистане наблюдался демографический взрыв, там есть кого учить».
Сотрудники ПАТП раздают листовки прохожим с приглашением устроиться на работу. Соискателям предлагают достойную зарплату, длительный отпуск и бронь от мобилизации.
Летний клуб в Екатеринбурге поможет школьнику найти призвание и не ошибиться с выбором профессии. Во время мастер-классов, квестов и экскурсий ребенок раскроет таланты и поймет, что ему интересно.
Инвестиционно-финансовая группа «Агастон» не только продает свои объекты, но и предоставляет возможность аренды. Сейчас она выходит на новые рынки, в том числе на Урале и на Юге страны.
На какие модели обратить внимание с учетом актуальных трендов 2025 года и как выбрать аксессуар на все случаи жизни?