По итогу года каменщикам в регионе готовы платить в среднем 156,8 тысяч рублей. Большие зарплаты у плиточников, штукатуров, маляров, крановщиков и отделочников.
Кадровый дефицит в отрасли удалось слегка нивелировать. Объемы ввода жилья пока не падают, Тюменская область по душевому показателю занимает первое место в УрФО.
Как рассказала президент Торгово-промышленной палаты региона Ольга Езикеева, переговоры на этот счет уже проведены, ТПП поможет с оформлением документов.
На рынке труда сложилась диспропорция: в сфере услуг за неквалифицированную занятость платят больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. Как выходить из этой ситуации?
Ограничения затрагивают две сферы, где больше не смогут работать жители нескольких стран постсоветского пространства с «патентным режимом» (и это не стройка).
Сотрудники в этих сферах могут рассчитывать на ежемесячные доходы от 128 до 147,5 тысяч рублей, больше, чем получают строители и рабочие на заводах.
За год в России стало на 1,6 млн человек больше таких работников. Чаще всего они заняты в торговле, сельском хозяйстве и логистике. Быстрее всего число неформальных работников растет в мегаполисах.
В нашем регионе открыто 10% от всех предложений о работе из дома в УрФО. Нанимают чаще всего журналистов, айтишников и пиарщиков. Лидер по «удаленке» — Свердловская область.
На наиболее высокие зарплаты могут претендовать руководители группы разработки. Рейтинг специальностей с вахтовой занятостью составили эксперты рекрутинговой службы.
Власти рассматривают вариант более продолжительной карьеры для пенсионеров. Доля людей пожилого возраста растет, из-за чего увеличивается нагрузка на население трудоспособного возраста.
Больше всего молодых людей задействовано в сельском и лесном хозяйстве. Часто их привлекают и на низкоквалифицированную работу. Трудящейся молодежи будет еще больше, прогнозируют эксперты. Причины.
Это обостряет и без того серьезный кадровый голод в регионе. Работодатели вынуждены поднимать зарплаты, но не все вакансии местные жители готовы занимать.
Эта специальность — одна из самых дефицитных на региональном рынке труда. Магазины с отделами готовой еды теперь активно конкурируют с кафе и ресторанами.
Аналитики рынка труда отмечают, что с начала 2024 года работодатели подняли зарплатные предложения на 12%. На это влияют дефицит рабочей силы, инфляция и другие факторы.
На одну вакансию в регионе приходится в среднем 4,2 резюме, при этом в целом по РФ кадровый дефицит сохраняется. Как тюменским работодателям удалось этого добиться?
«Женщины ведут автобус очень аккуратно». В ПАТП изучают возможность переобучения водительниц на категорию D. Среди других мер — повышение зарплаты и служебное жилье.
В среднеазиатской стране откроется учебный центр. «Когда у нас в стране была демографическая яма, в Узбекистане наблюдался демографический взрыв, там есть кого учить».
Сотрудники ПАТП раздают листовки прохожим с приглашением устроиться на работу. Соискателям предлагают достойную зарплату, длительный отпуск и бронь от мобилизации.
По словам главы города, она вырастет до 85 тысяч рублей и будет индексироваться ежегодно. Кроме того, иногородним сотрудникам ПАТП будут предоставлять служебное жилье.
По итогам лета региональные работодатели готовы платить им от 30 до 40 тысяч рублей. На самые высокие доходы могут рассчитывать топ-менеджеры, токари и фрезеровщики.
Накануне 1 сентября в регионе свободно около 3 тысяч вакансий для персонала, занятого в учебно-воспитательной работе. Рекрутеры отмечают, что рост за год составил 64%.
Рекрутеры подсчитали, что медиана зарплаты вахтовиков в Тюменской области выросла на 24% и составляет почти 150 тыс. Но только 7% соискателей готовы работать вахтовым методом.
Иногородних работников теперь ищут не только в нефтегазовой отрасли. Люди нужны в сферах медицины, телекома, промышленности и дорожного строительства.
Включать в список будут компании, которые подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами. Обоснованием для включения в реестр станут постановления об административных правонарушениях.
Эту идею глава Торгово-промышленной палаты региона Ольга Езикеева озвучила накануне в ходе Совета по улучшению инвестиционного климата. Регион испытывает серьезный кадровый голод.
С начала 2024 года средняя предлагаемая оплата труда выросла на 28%. Лидерами роста стали сферы строительства и сельского хозяйства, а также рабочий персонал.
Он нужен компании, занимающейся оснащением медицинских кабинетов. Соискателю обещают 20 тыс., ему необходимо уметь показывать в образах чиновников «качественные оттенки».
Рейтинг составляют рекрутеры, в нем учитываются медианная зарплата, соотношение резюме и вакансий, прожиточный минимум, безработица, а также релокационные настроения.
Светлана Майер: «Заниматься вопросом безопасности труда здесь и сейчас просто необходимо»
Рынок труда горнорудной промышленности в России и кейс закрытия 200+ вакансий в месяц
Спецтехника в рассрочку 0% до 180 дней от дилера
Учебно-экспертный центр АСНОВА 1 декабря отметил юбилей —— 10 лет. В честь этого события учебный центр организовал и провел форум «От Ученика к Эксперту. 10 лет в АСНОВе достижений!».
Coleman Group с 1998 г. оказывает услуги найма компаниям, добывающим жидкие и твердые полезные ископаемые, в том числе драгоценные металлы. Ниже описан кейс по закрытию от 200 вакансий в месяц.
За 22 года, что компания «РТА» работает на рынке, она зарекомендовала себя как надежный партнер. Офисы и сервисные центры компании расположены в Екатеринбурге, Перми, Челябинске, Тюмени.