Подписаться
Курс ЦБ на 21.11
100,21
105,80
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ)

Ассоциация рекрутинговых агентств Урала (АРАУ) — некоммерческая организация, содействует формированию цивилизованного рынка рекрутинговых  услуг. В состав АРАУ входят 14 рекрутинговых агентств Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Нижнего Тагила, Уфы.

АРАУ: Ассоциация рекрутинговых агентств Урала

Фото: https://www.facebook.com/arau1998/

Президент АРАУ — Богданова Лариса.

В состав АРАУ входят 10 рекрутинговых агентств.

Об АРАУ

Год основания — 1998 г.

Цели АРАУ:

  • создание и поддержание высокого профессионализма услуг, оказываемых членами Ассоциации;

  • продвижение профессиональных рекрутинговых услуг;

  • формирование и поддержка профессиональных и этических стандартов работы для членов Ассоциации и контроль их соблюдения;

  • содействие повышению квалификации специалистов рекрутинговых агентств — членов Ассоциации;

  • формирование лояльности соискателей к рекрутинговым агентствам, донесение до соискателей пользы взаимодействия с ними при поиске работы.

Проекты АРАУ:

  • Ежегодная региональная HR-конференция «Ветер перемен» проходит в Уральском федеральном округе с 2010 года. Является знаковым HR-событием, на котором присутствуют около 200 HR-директоров и HR-менеджеров таких отраслей как производство, энергетика, ритейл, торговля, гостиничный бизнес, банки/финансовые компании, строительство/девелопмент и др.

  • HR-мастерские — творческая лаборатория для профессионалов. Здесь есть возможность получить практический опыт от известных HR-директоров — реализация HR-проектов, наработки во многих направлениях HR, ответы на самые актуальные вопросы, повышение своего профессионального уровня.

  • Реализуя цель по содействию в повышении квалификации специалистов рекрутинговых агентств — членов Ассоциации, регулярно приводит HR-обучение и приглашает внешних экспертов для знакомства с лучшими отраслевыми практиками. В разное время на мероприятиях АРАУ выступали Владимир Якуба, Алена Мачулина, Дмитрий Долидзе, Вадим Войченко, Мария Шапошникова, Иван Карнаух, Рустам Барнохаджаев, Ольга Чумакина и др.

  • Эксперты АРАУ разработали комплексную программу подготовки начинающих специалистов по подбору персонала «PRO рекрутмент». Проводится ежегодный региональный конкурс «Лучший рекрутер».

  • Еще одно направление деятельности АРАУ — исследования кадровой индустрии. Основная цель — повышение интереса участников рынка к деятельности рекрутеров и HR-специалистов, формирование прозрачной и доступной информационной среды для участников рынка кадровых услуг (как внутренних потребителей — самих кадровых агентств, так и внешних —работодателей и соискателей). 

  • АРАУ — сообщество с социально-активной жизненной позицией. С 2012 года члены Ассоциации участвуют в различных благотворительных акциях и организуют собственные мероприятия, в том числе профориентационные, сотрудничают с детскими домами Екатеринбурга.

Контакты АРАУ:

Тел.: 8 (922) 214-78-13

Электронная почта: president@arau.su

Сайт: arau.su

Соцсети: https://www.facebook.com/arau1998/  

Ссылки

Все комментарии экспертов АРАУ о рынке труда можно прочитать здесь.

#АРАУ

Новости

Расходы Свердловской  области на соцсферу в 2025 г. увеличили еще на 6,8 млрд руб.Расходы Свердловской области на соцсферу в 2025 г. увеличили еще на 6,8 млрд руб.
Диджитал-конференция пройдет в Екатеринбурге 29-30 ноября
Утвержден бюджет на 2025 г. Доходы составят 40,29 трлн руб., из них 72,9% — ненефтегазовые
«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
В разработку месторождения вблизи Карпинска на Урале вложат более 1 млрд руб.
Детей мигрантов, не владеющих русским языком, не пустят в школы
Взносы на капремонт вырастут, а заработать на аварийном жилье не получится

Бизнес

«Бизнесу важно не только получать максимальную прибыль, но и приносить пользу обществу»«Бизнесу важно не только получать максимальную прибыль, но и приносить пользу обществу»
Факторинг помогает избегать кассовых разрывов и улучшает платежную дисциплину
Цифровые решения компании «Такском» для оптимизации бизнес-процессов
«Компьютер будет думать за меня, а меня уволят»: что мешает внедрению ИИ на заводах?
«Рискнуть собственными деньгами»: как инвестировать при высоких ставках
«15 лет живем по восходящей». История частной медицинской клиники «Здоровье 365»
Четыре сезона вместо обычных трех. Как строят дороги, когда все страшно подорожало

Свое дело

Ген уральского предпринимательства. Михаил Нуров — миллионер, дважды глава ЕкатеринбургаГен уральского предпринимательства. Михаил Нуров — миллионер, дважды глава Екатеринбурга
«Российское кино на подъеме. Только здесь с небольших инвестиций можно получить миллиарды»
Как основатели te Gusto построили «сладкий бизнес» на деньги от семечек
Во что одеться мужчинам, если мировые имена ушли? Кейс основательницы российского бренда
«Ни одного месяца в минус»: франшиза, которая знает, как организовать устойчивый бизнес
«Фактически люди приходят к нам с ферм и из магазинов и получают у нас новую профессию»
Посуда сУРАЛа: стартовать с 9 кв. м, завоевать мир, уйти на 2 года и вернуться другими

Качество жизни

«Есть человек-голова, человек-руки, а я — человек-плечо. Попала идея в сердце, я ее делаю»«Есть человек-голова, человек-руки, а я — человек-плечо. Попала идея в сердце, я ее делаю»
«После стольких лет? — Всегда!»: почему инвестиции в жилье по-прежнему актуальны
«Малые города воспринимают, как людей с ограниченными возможностями. Это можно исправить»
Аналитики назвали лидеров цифровой безопасности среди операторов связи
«Проблема избыточного веса — глобальная, ожирение называют пандемией 21 века»
«Риск массовых банкротств». Что происходит на рынке недвижимости?
Уральская Гамаюнщина: гнездовье чудо-птиц или этника, чудом сохранившаяся сквозь века?

Мнения

Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономикеКакая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике
«На ресторанном рынке России Екатеринбург даже не пятый, мне за уральскую кухню обидно»
«Все очень трудно, но в итоге все не так плохо». Евгений Шилов — о девелопменте в 2024 г.
«Все большую популярность приобретают медленные города, где спокойный темп жизни»
Вячеслав Нагибин: «Конкуренции при поступлении в вузы нет, зачем тогда ЕГЭ?»
Кирилл Бородин: «Сказки про карающих богов остались в прошлом, потребитель желает милоты»
«Участвовать в гонке зарплат бесполезно. Некоторых специалистов вы не найдете никогда»

WIKI — биографии персон и справки о компаниях

Земляникова Алёна Юрьевна
Тело, журнал
Автодор, ДСК
М1 Professional Chemistry
Белянина Ксения Евгеньевна
Malmeca
Морозов Владимир Владимирович
Козлова Валерия Дмитриевна
AquaClean
Стройкова Анастасия Николаевна
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.