«Я хороший менеджер, решения принимаю быстро, режу по-живому. Самое большое преступление — когда директор не вникает и не в теме». Правила бизнеса Алексея Романова, сеть фитнес-клубов Bright Fit.
«Любые перемены в компании и сверхрезультаты не требуют сверхусилий. От этого люди просто устали. Вы не можете продолжать давить на них, ожидая, что сотрудники будут оставаться настолько же крепкими».
«Сотрудников нельзя контролировать. Не в смысле «нельзя — запрещено», а в смысле — что бы вы ни называли «контролем», вы их на самом деле не контролируете». Колонка Владимира Герасичева на DK.RU.