«С пенсионерами будет как с беременными». Что работодатели думают про угрозы президента?
Даже тюрьма не заставит бизнес нанять неэффективного человека. Работодатели высказали мнение о пенсионных инициативах президента. Оказалось, что пенсионеров нанимать готовы, было бы кого.
«Инструменты 90-х вновь становятся нормой». Тренды корпоративного бизнеса на Урале / ОБЗОР
Затянувшийся кризис перекроил многие рынки b2b: одним компаниям пришлось менять стратегию, другим — осваивать новые технологии и тренды. Какие изменения топ-менеджеры считают главными.
25% россиян рассказали, почему они хотят эмигрировать
Почти каждый пятый житель России готов покинуть родину и уехать жить в одну из стран за пределами бывшего Советского Союза. Причина традиционна - стремление к «лучшей жизни».
B2B-рынки Екатеринбурга нащупывают точки «кризисного» роста
Ситуация на рынках корпоративных продаж неоднозначная. Одни компании ищут способы оптимизировать расходы и готовы за это платить. Однако многие другие траты они сильно сокращают. Обзор DK.RU.
Зарплата и обязанности: уральские рекрутеры назвали причины отказа соискателей от работы
Более 85% соискателей в Свердловской области отказывали работодателям после того как получили приглашение на работу. Есть несколько способов сократить долю отказов, отмечают рекрутеры.
Работодатели Екатеринбурга сменили акценты при поиске сотрудников
Ситуация на рынке труда в Екатеринбурге остается непростой, но не критичной, отмечают эксперты. Конкуренция усилилась: сейчас работодателям нужны сотрудники, способные повысить прибыльность бизнеса.
Уральские рекрутеры стали чаще искать ключевых сотрудников
Кадровые агентства Урала ожидают снижение бюджетов работодателей и стоимости рекрутинговых услуг. В то же время спрос компаний на редких и наиболее профессиональных кандидатов растет.