Меренков Александр — экс-генеральный директор СК «Северная казна» .
Родился — 27 июля 1969 г.
Читал авторский курс «Создание и управление страховой организацией» на кафедре общей экономической теории УГТУ-УПИ.
Проводил авторские тренинги: «Технология продаж», «Переговоры без поражения», «Управление рабочим временем», «Корпоративная культура», «Технологии групповой работы», «Создание и управление агентской сетью», «Управление филиальной сетью», «Компас менеджера», «Стратегическое управление», «Управление маркетингом», «Стратегическое планирование и бюджетирование», «Корпоративное управление».
«Для бизнеса врачебная практика не прошла даром. Во-первых, врач должен уметь слушать и не делать никаких выводов, пока не выслушал все до конца. Во-вторых, он должен спокойно относиться к различным людским выкрутасам, понимать, что пациенту приходится нелегко. Этот опыт мне особенно помогает в общении с трудными клиентами: с ними я начинаю вести себя так, как с тяжело больными людьми, которым попросту плохо. В-третьих, хирург должен уметь быстро принимать решения и не бояться брать ответственность на себя. Для руководителя это тоже необходимое качество. Еще медицина научила тому, что не все в жизни можно сделать самостоятельно: в хирургии несколько человек заняты одним общим делом, и результат зависит от слаженности их действий. Наконец, благодаря медицине я научился подниматься после... Не всегда все получается, но неудача — это не повод пить водку и лить слезы. Это повод задуматься, как избежать подобных случаев в дальнейшем» .
«Люблю проекты, которые изначально выше моих возможностей. Мне нравится расти, развиваться. Всегда интересно: где тот край, до которого можно дойти?»
«Моя задача как управленца — найти проблемное место и устранить неисправность. Чем меньше я вмешиваюсь в текущую работу — тем больше от меня пользы. Если я сумею наладить систему, где я нужен только в экстренных случаях — это будет идеальный вариант. Когда руководитель лезет в каждую дырку — это признак управленческой слабости. Если ты не доверяешь людям — не бери их на работу!»
«Ресурс, в который очень выгодно вкладывать деньги — это наши мозги. Все остальное можно отобрать, испортить. А их отнять нельзя, это всегда с тобой. И если все бросишь, уйдешь — на новом месте ты снова станешь великим. Поэтому я с удовольствием трачу на учебу в том числе и личные деньги».
«Я веду достаточно много тренингов — прежде всего, для своих сотрудников. Учить — это прекрасное занятие. Мой друг-психотерапевт однажды рассказал мне, как избежать стресса. Во-первых, нужно разграничивать работу и дом. Во-вторых — найти друзей из другой сферы бизнеса. В-третьих, иметь увлечения. Наконец, нужно не пренебрегать возможностью учиться и возможностью учить. Если это есть — все будет хорошо» . Журнал «Деловой квартал» №10, 2004 г.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
|