Множество проблем можно решить легко и быстро. Почему люди этого не делают? Потому что это словно обесценивает саму задачу и их работу. Нужно верить в простое решение и не искать сложного пути.
«Организация, чьи ключевые активы — это талантливые люди, — не использует слово «менеджер». У них работают деканы, партнеры, руководители. Менеджер — для тех, кто отвечает за вещи, а не за людей».
Выгорать могут не только отдельно взятые специалисты, но и целые отделы или компании. И это серьезнейшая угроза для работы фирмы. Как спасти ситуацию и не дать ей повториться? Мнение эксперта.