Ваше местоположение Екатеринбург?
Работа66
Работа 66 – поисковый сайт о работе в городе Екатеринбург.
Фото: rabota66.ru
Директор портала - Катарина Ева.
О сайте
Проект запущен в 2003 г.
C 2004 г. портал ежегодно подтверждает звание популярного сайта о работе в Екатеринбурге. По данным исследований TNS Gallup, более 230 тыс. человек ежемесячно просматривают вакансии опубликованные на сайте «Работа 66».
Работа 66 Екатеринбург свежие вакансии
«Работа66» является одним из брендов Larixon Limited – компании-основателя екатеринбургских рекрутинговых сайтов (генеральный директор и владелец Островский Евгений).
Контакты
rabota66.ru
«Работа66» в публикациях DK.RU
Рост на 54% в год. Тихая революция на этом рынке коснется каждого бизнеса
В Екатеринбурге 10 лет такого не было. Молодые федералы включились в самый масштабный передел рынка подбора персонала на Урале. Ресурсов у нового игрока достаточно, но конкуренция очень серьезная.
Он что-то знает: ради чего Евгений Островский продал свой ключевой актив в России
«На нас надвигается новая волна мировой экспансии, и я не хочу, чтобы мой бизнес захлестнуло». Предприниматель дал первое большое интервью после судьбоносной сделки. Эксклюзив DK.RU.
«С продажниками на рынке творится какое-то безумие. Такого не было уже много лет»
Эксперты отмечают серьезные сдвиги в поведении «продающих» сотрудников. Число адекватных кандидатов в открытом поиске упало до критического уровня, зато у профи появились новые каналы поиска работы.
Евгений Островский продал рекрутинговый бизнес. Портал «Работа66» ушел федералам
«Это как если бы Visa купила MasterCard». Такое решение в Екатеринбурге назвали настоящей сенсацией. С рынка уходит единственный крупный на Урале местный бизнес в сфере интернет-рекрутинга.
«Большинство успешных людей остались «пацанами с района» — Евгений Островский
«Только теперь я постепенно понимаю, что значит «выйти за рубеж». Евгений Островский о том, какие изменения происходят в сознании предпринимателя, когда он начинает строить международный бизнес.
«Специфические потребности». Зарплаты каких специалистов выросли сильнее всего в 2016 г.
В этом году только 13% российских компаний собирались повышать зарплаты своим сотрудникам. В лидерах — ИТ-специалисты: повышение их дохода связано не только с нехваткой квалифицированных кадров.
«Связь и интернет «по-европейски» — это ад. Привыкнуть невозможно!» — Евгений Островский
«Наш интернет оказался таким же брендом, как швейцарские часы». Глава Larixon Limited написал, что ждет в «цивилизованном мире» того, кто привык к российской связи и интернету. Получился кошмар наяву.
«Для рекрутеров это золотое дно». Чем блокировка LinkedIn грозит эйчарам и соискателям
Роскомнадзор через суд требует ограничить доступ к соцсети из-за непереноса серверов в Россию. Юристы критикуют резонансное решение ведомства: претензии изложены неубедительно.
«Я ужаснулся зарубежной медицине!» — Евгений Островский о реалиях жизни за границей
«Находясь в России, вы просто не представляете, что там происходит». Живущий на две страны г-н Островский делится впечатлениями от настоящей заграницы. Свои записки отец троих детей начал с медицины.
«Хочется играть по правилам шулера и выигрывать». Уральские бизнесмены — о выборах / ОПРОС
«Народ столько же хочет перемен, сколько боится экспериментов над страной». Как екатеринбургские предприниматели оценивают предварительные итоги выборов в Госдуму и низкую явку избирателей.
«Куда бежим?»: тема обучения детей за границей расколола бизнес-сообщество Екатеринбурга
Предприниматели Урала массово отправляют детей учиться за границу, сокращается и возраст «отъезжающих». Сторонники говорят о перспективах и «большом мире», противники — о поколении невозвратных.
«Собственник — не потолок»: ради чего Евгений Островский готов снова уйти в найм
Евгений Островский создал успешный бизнес и вывел компанию на зарубежные рынки. Но есть вещи, ради которых он снова готов «пойти на зарплату». На этот раз в транснациональную корпорацию.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
