Сафрыгин Егор

Рядовым сотрудникам все чаще хочется заняться предпринимательством, чтобы больше зарабатывать и быть начальниками самим себе. Однако шансы построить успешный бизнес у них очень невелики.

Три четверти россиян не делают полноценного часового обеденного перерыва на работе. И дело вовсе не в том, что сотрудники сидят на диетах, говорят эксперты «АльфаСтрахования».

Проведенное исследование показало, что работники 20—30 лет, полные сил и амбиций, готовы предавать друзей и идти по головам ради движения вверх по карьерной лестнице.

«Основным запросом становится стремление быть счастливым, и работа должна приносить не только доход». Почему молодые сотрудники ставят интерес к труду и гибкий график гораздо важнее денег.

«Неоправданные ожидания от летних дней настраивают на негативный лад». Падение эффективности сотрудников отмечают более четверти руководителей. Как справиться с косвенными последствиями непогоды?

«Командой мечты для них является общество самодостаточных специалистов». Несмотря на практику коллективного труда в прошлом, сейчас большинство работников показали себя как индивидуалисты.

«Интернет предложил мне столько весёлых вещей... что я не удержался». Как работать удаленно, не завалить проект и не перегрузить себя до изнурения, особенно если вы развиваете свой бизнес.

«Хорошим детонатором служат танцы, вино и игры». Работодателей в России мало волнуют эмоциональные проблемы сотрудников, но их стрессы обходятся дорого. Что компании делают с этой проблемой?

Каждому руководителю рано или поздно приходится увольнять сотрудников. С одними мы прощаемся на высокой ноте, с другими, к сожалению, не так хорошо, и это очень опасно для бизнеса.

Больше половины офисных сотрудников предпочитают переносить болезнь на ногах и обходиться без больничного, чтобы не терять в зарплате. Такое решение может дорого обойтись компании.

«Слишком много вокруг людей с погасшими глазами, работающих и живущих «на автомате». А я хочу видеть живых». Как специалисты и компании борются с профессиональным выгоранием / КЕЙСЫ.

Сотрудникам среднего и старшего возраста целесообразно работать не более 5 часов в день, иначе падает эффективность, выяснили аналитики. Мнения экспертов разделились: все зависит от характера труда.